第1个回答 2010-08-19
消防队的编制是属于公安（警察）的编制。 合同制消防员可以学驾驶和入党！工资在1800--2000左右，合同制班长多出500 ，包吃住穿，年休假20天！
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题,为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训，经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤，全部充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。 合同制消防员与现役消防官兵最大区别是：一个是服兵役，一个是职业。
合同制消防员的专业主要有6类，即：消防员（从事执勤灭火和社会抢险救援工作）、文员（从事文秘工作）、驾驶员、炊事员、修理工、通信员
合同制消防职员招收对象及条件包括： 1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）； 2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民； 3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。 合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致 合同制消防队员由于不属于现役人员，较现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇 合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济不一样，工资也不一样，现在南方可能较高，北方比较低。 合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外吃穿都不花钱。 合同制消防队员每月一般有6天左右休假 招收合同制消防员，一般会有几项考核： 1.政审，思想道德审查 2.文化考试，一般初中以上高中以上不等。 3.消防业务理论考试，掌握一定的消防业务理论例如：火场供水的方法、灭火剂的使用范围、火灾的分类及处置办法等等 4.体能考核 有3000米、俯卧撑、单双杠、100米等 5.消防业务考核 6米拉梯、一人三盘水带连接、一人两盘水带连接、原地着装、60米空气呼吸器佩戴、两盘80mm水带负重上8楼等等 6.体检 7.心理素质测试