对于卑鄙小人，可以采取避而远之或者说是躲之不及、坚决不能将其列入好友名单、避免与其商议重要核心问题、团队组建时坚决弃用这类人、做足防火墙防陴鄙小人破坏等这些办法对待。
1、避而远之或者说是躲之不及
对于卑鄙无耻的势利小人，由于经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，既然在工作和生活中无法与这样的人隔绝往来，那么，可以在面对这些人时，唯一能做的就是尽量不要或减少与这样的人来往，尽量避免或减少在工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给对方。
2、坚决不能将其列入好友名单
在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”，根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人，千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单，只要有表面上的礼节就可以了，防止在自己真心付出的时候受到伤害，更避免自己会遭到这类人的致命暗算。
3、避免与其商议重要核心问题
如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，肯定不会保守秘密，这样的人会为了显示自已能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。
4、团队组建时坚决弃用这类人
如果说一个团队要有战斗力，首先这个团队的每个人都应有团队精神、而卑鄙龌龊之徒首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的聚集力，往往更多考虑的是自己在这个团队中能够得到多大利益，如何算计同事而能让自己名利双收。会为了自己的蝇头小利而毫不犹豫地不惜牺牲团队和集体利益。
5、做足防火墙防陴鄙小人破坏
对于这种卑鄙势利小人，心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，千万要记住祖宗传下来的那句为人只说三分话，切莫全抛一片心的至理名言，要不然会遭遇很惨，而且还不知道自己是怎么被害的。
以上方法适用与没有什么背景的小人,若是有背景的，想法找到比他更大的背景,这样他绝对不敢惹你.
最后，注意自己的气势,气势都是从自己的自信、能力、性格、人际关系来的。所以主要还是提升自己的能力和影响力。不过我个人建议对于这种小人敬而远之。因为小人是最不好防的。追问
我几年不和她家说话，从来不理她，有什么把柄好说、就一收破烂老太婆，闹的乌烟瘴气
追答那就更没必要了，俗话说的好。被狗咬了，难道你还要咬狗一口吗？那就相当于与狗一样了。
追问你说的很有道理，其实就是邻居小人，别人都叫我不要搭理她，说一个收破烂的都要和她计较，太丢面子，想想也是，我走来走去从来不看她一眼，垃圾啊
本回答被提问者和网友采纳