应届生辞职后怎样把档案提到原籍或者新公司？

Question

我是今年陕西的应届大学毕业生，大四的时候参加校招找到了一份广东这边的工作，7月1号毕业就到广东这边实习了，试用期3个月，现在还在试用期，可是我不想干了，想辞职，现在担心档案的问题，当时来公司报道的时候已经把报到证给公司了，档案也派遣到广东人才交流中心了，联系学校老师说档案已经寄出，不在学校了，说可以改派，但是流程相当复杂，问其他的问题，学校老师以毕业为由不回答我的问题，我现在也是没办法了，想问一下可不可以不走改派档案这个程序，直接走人才调动流程把我的档案提到原籍陕西，或者等我找到新工作后，直接从广东提到新的单位所在地？如果可以的话，具体的流程又是什么样的？
像我这种情况必须要通过学校进行改派才行吗？不能通过新公司像档案所在地的人才交流中心发调档函直接调走吗？

Answer 1

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

Answer 2

你档案已经邮寄出来，那么办理改派会非常麻烦，你既然在单位上班，那么办理离职手续，而且拿到离职证明，是可以把档案及报到证迁移回户籍地人事局的。追问

具体流程是怎么样的呢？没有必须在当地工作满一年的规定吗？

追答

你带上离职证明、档案、报到证，到户籍地人事局办理即可。

建议人事局咨询

追问

档案应该不会直接交给我本人的，并且如果到另外一个公司工作，以前的报到证肯定用不成了，还是需要经过学校进行改派的，没有报到证的话当地的人才中心不会接收的吧？

追答

有些地方就直接给你

追问

谢谢，我想知道，如果没有报到证，新的公司会接受档案吗？

追答

一般会接收的

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