究竟怎么做呢？
1、首先，作为职业人，在思维和心理上，必须客观地认知和接受职场复杂的关系和利益。这是客观存在的，您改变不了，即使做了一把手，也无法改变这个现实。自然改变不了，就以良好的心态欣然接受，不要抗拒。不要说一个组织，就是一个家庭，三两个人的关系和利益也不简单。
2、其次，以正常的职场规则来坦然面对。每一个组织，虽然有其特别之处，但整体而言还是遵循基本的管理原则和运作规律。比如，经营班子的目标是盈利和发展，上级用人的目的是能完成绩效，这些都需要真正愿敬业能干事的人。我常和身边的员工说，虽然组织领导不免会有认人为亲的时候，但工作总要有人干，能干事的人也会得到重用。
3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。
4、所以，我们身在职场，如同船行驶于大海。大海的巨浪汹涌、波涛滚滚是我们没法预料和掌控的，但驾驭船的技术和本领是自己可以学习和把握的。做好自己的职业规划，明确自己的前进方向，然后只顾风雨兼程！
1、首先，作为职业人，在思维和心理上，必须客观地认知和接受职场复杂的关系和利益。这是客观存在的，您改变不了，即使做了一把手，也无法改变这个现实。自然改变不了，就以良好的心态欣然接受，不要抗拒。不要说一个组织，就是一个家庭，三两个人的关系和利益也不简单。
2、其次，以正常的职场规则来坦然面对。每一个组织，虽然有其特别之处，但整体而言还是遵循基本的管理原则和运作规律。比如，经营班子的目标是盈利和发展，上级用人的目的是能完成绩效，这些都需要真正愿敬业能干事的人。我常和身边的员工说，虽然组织领导不免会有认人为亲的时候，但工作总要有人干，能干事的人也会得到重用。
3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。
4、所以，我们身在职场，如同船行驶于大海。大海的巨浪汹涌、波涛滚滚是我们没法预料和掌控的，但驾驭船的技术和本领是自己可以学习和把握的。做好自己的职业规划，明确自己的前进方向，然后只顾风雨兼程！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-16
面对职场，复杂的关系与利益，如何保护自己的利益？
我们处在职场中，一定要学会保护自己的正当利益。是自己的责任就要勇于承担，不是自己的责任，也不要随便背黑锅，一定要说明清楚原因。不要碍于情面之类的，替同事承担一些不必要的责任。因为有些值得你背锅的同事，根本就不会让你去背黑锅。
对于与一些同事的工作交接重叠的地方，一定要有相关邮件并且抄送给自己的上级，这样才能很好的保护自己的利益。有些工作口头上的交接，最好也能多请示汇报自己的上级。毕竟，人心隔肚皮，害人之心不可有，防人之心不可无。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。与有肝胆人共事，从无字句处读书。同事毕竟不是朋友。同事也很难成为朋友。
第2个回答 2021-09-16
职场保护自己利益的技巧
1.合作
具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。然而，合作精神与团队意识是在工作中，通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。工作中意见相左很正常，如何平心静气地探讨问题，谋求最佳解决方案，直至达成共识，这才是最完美的解决问题的方法，固执与坚持己见并非最佳选择。因此，作为新人，有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。
2.微笑
微笑代表了一种亲和力，不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多，所以，要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。
3.沟通
培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近身边同事，能使双方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入团队，有利于新人的发展。此外，良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作责任，在遇到困惑和不解时，能得到有效的帮助，有利于工作的开展。
4.发现
要善于发现周围的美，善于看到公司与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大，发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解，但你看不惯的人多了，或许就是自己的错，要尝试以一颗宽容的心看待事物，接纳身边的人和事，学会以宽己之心宽人、克人之心克己，问题将会得到圆满的解决。
5.忍耐
现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，缺乏从基层干起的耐性，容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象。这就要求培养忍耐力，做事要有耐性。小事之中见精神，大事之中见能力，只有“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每件小事，方可为以后做大事积累资源。要善于从基层做起，不断积累经验，提升能力，才能为今后的职业发展打下良好基础。
1.合作
具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。然而，合作精神与团队意识是在工作中，通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。工作中意见相左很正常，如何平心静气地探讨问题，谋求最佳解决方案，直至达成共识，这才是最完美的解决问题的方法，固执与坚持己见并非最佳选择。因此，作为新人，有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。
2.微笑
微笑代表了一种亲和力，不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多，所以，要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。
3.沟通
培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近身边同事，能使双方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入团队，有利于新人的发展。此外，良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作责任，在遇到困惑和不解时，能得到有效的帮助，有利于工作的开展。
4.发现
要善于发现周围的美，善于看到公司与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大，发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解，但你看不惯的人多了，或许就是自己的错，要尝试以一颗宽容的心看待事物，接纳身边的人和事，学会以宽己之心宽人、克人之心克己，问题将会得到圆满的解决。
5.忍耐
现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，缺乏从基层干起的耐性，容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象。这就要求培养忍耐力，做事要有耐性。小事之中见精神，大事之中见能力，只有“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每件小事，方可为以后做大事积累资源。要善于从基层做起，不断积累经验，提升能力，才能为今后的职业发展打下良好基础。
第3个回答 2021-09-16
1、首先，作为职业人，在思维和心理上，必须客观地认知和接受职场复杂的关系和利益。这是客观存在的，您改变不了，即使做了一把手，也无法改变这个现实。自然改变不了，就以良好的心态欣然接受，不要抗拒。不要说一个组织，就是一个家庭，三两个人的关系和利益也不简单。
2、其次，以正常的职场规则来坦然面对。每一个组织，虽然有其特别之处，但整体而言还是遵循基本的管理原则和运作规律。比如，经营班子的目标是盈利和发展，上级用人的目的是能完成绩效，这些都需要真正愿敬业能干事的人。我常和身边的员工说，虽然组织领导不免会有认人为亲的时候，但工作总要有人干，能干事的人也会得到重用。
3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。
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3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。
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第4个回答 2021-09-16
1、首先，作为职业人，在思维和心理上，必须客观地认知和接受职场复杂的关系和利益。这是客观存在的，您改变不了，即使做了一把手，也无法改变这个现实。自然改变不了，就以良好的心态欣然接受，不要抗拒。不要说一个组织，就是一个家庭，三两个人的关系和利益也不简单。
2、其次，以正常的职场规则来坦然面对。每一个组织，虽然有其特别之处，但整体而言还是遵循基本的管理原则和运作规律。比如，经营班子的目标是盈利和发展，上级用人的目的是能完成绩效，这些都需要真正愿敬业能干事的人。我常和身边的员工说，虽然组织领导不免会有认人为亲的时候，但工作总要有人干，能干事的人也会得到重用。
3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。
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3、再者，日久见人心，管理者和同事也不傻。只要您以工作为重，勤学苦干，真正为公司和领导着想，没有不被重用的理由。退一步，真是这样的人，就会有了此处不留爷，自由留爷处的本领。这时候，职场就成了您的舞台。而一个处理人际和工作关系不痛不痒的老好人，或者斤斤计较的小肚鸡肠者，时间长了，大家心里都有底。
4、所以，我们身在职场，如同船行驶于大海。大海的巨浪汹涌、波涛滚滚是我们没法预料和掌控的，但驾驭船的技术和本领是自己可以学习和把握的。做好自己的职业规划，明确自己的前进方向，然后只顾风雨兼程！本回答被网友采纳
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