十六周岁的少年能当保安吗?

Question

如题所述

Answer 1

根据相关法律规定，18周岁以下的未成年人是不能从事保安工作的，因为他们还没有完全具备保安所需的心理素质和专业技能。但是，在某些特殊情况下，16周岁以上的少年可以申请从事一些简单的保安工作。

首先，这些工作必须是非常简单和安全的，比如值班室内的监控操作、物品巡查等。其次，这些工作时间应该限制在4小时以内，以确保未成年人的身体和心理健康。最后，未成年人的保安工作应该得到家长和学校的允许，并且需要进行相关培训和考核。

总之，虽然未成年人可以申请从事某些简单的保安工作，但他们需要符合相关法律规定，并且进行必要的培训和考核。我们应该保护未成年人的身体和心理健康，同时也要为未来的职业发展打下坚实的基础。

Answer 2

不能。

根据中国法律，未满18周岁的人是未成年人，其身心发育和思维认知均尚未成熟，因此法律保护未成年人的权益，更加注重保护未成年人的人身、财产和自由。所以，法律对未成年人在各个领域的工作都有一定的限制和规定。

在保安行业，保安员是专门从事保安服务的人员，主要承担保护单位及其财产安全的重要职责。保安员应经过严格的培训和考核，并持有保安员证书方可从事保安工作，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及其实施细则的规定，未满18周岁的未成年人不得从事保安工作。

因此，16周岁的人不符合法律规定，不能从事保安工作。

本着保护未成年人的原则，我还是更建议16周岁的青少年应该继续学业，获得更多的知识和技能，为将来的职业发展打好基础。望采纳

Answer 3

满足16周岁可以。必须满足16岁而不是虚岁，任何行业不得雇佣童工。所以16周岁可以干保安。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。已满16周未满18周的算是未成年工，用人单位是要向劳动局备案且不能安排加班或重体力劳动。依据我国相关法律规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。如果不满16周岁，就属于非法招收童工，劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。
一、招聘未成年人当保安会有什么处罚
1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；
2、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
3、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。
二、公司招收未满18岁的保安并没有保安证，公司算违法吗
1、招未满十八岁的员工是不会受到处罚的。
2、保安上岗没有相应的资质，通常责令限期改正，给予警告；
3、情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款。
三、保安上岗证办理流程是怎样的
1、个人向市保安公司或各县（市、区）保安公司报名。报名需本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明。
2、保安公司统一到有保安培训资格的保安培训学校报名，进行有关法律知识和技能岗前培训
3、考核合格者可获得保安人员资格证书和保安员上岗证书。
综上所述，法律上将16-18周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人,即有一定的民事能力,受到相应的保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条：
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

Answer 4

可以。十六岁能做保安，如果你是劳动者，根据我国《民法典》的规定，年满16周岁且以自己的收入为生活来源的，为完全民事行为能力人，可以去做保安。
补充：但是不一定会有单位要您，因为如果你是用人单位，可能因为雇佣童工而受到行政处罚。关联法条：《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

Answer 5

满足16周岁可以。必须满足16岁而不是虚岁，任何行业不得雇佣童工。所以16周岁可以干保安。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。已满16周未满18周的算是未成年工，用人单位是要向劳动局备案且不能安排加班或重体力劳动。依据我国相关法律规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。如果不满16周岁，就属于非法招收童工，劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。