老板娘同意了入职老板没有批，我该留下来吗？

Question

如题所述

Answer 1

每个人从一个单位选择辞职，都是有了许多不利于自己的条件以后才选择辞职的，就像你问题中所说的那样，你该不该辞职？也是有你的收入多少和未来前景来决定的。

无论遇到任何事情，不要张口辞职，闭口辞职，辞职多了对你有什么好处的，只能够说明你在工作上太轻浮，没有一个恒心，而且对你以后的成长并没有任何好处。

我能看出来在这件事情上你有一些生气了，毕竟领导说话不算话，把员工当猴耍，说是涨工资，到最后一分钱没涨，心里有些不平衡而已。

其实在这里别看是一个涨工资的事情，而另一面，关系到不同人物之间的关系与不同权利之间的争斗。

我们从问题就能够看出来，你们公司虽然不大，但是他牵扯到的人际关系却特别复杂，一个小小的涨工资，就能够牵扯出来不同的人际关系来。

私人企业就是这样，如果当家人不点头，任何人说出的话都是空话，只不过是在变相的拉拢人心而已。

虽然别看是一个加工资的事情，里面关系到4个相关联系人，第1个就是你们的领导，第2个就是管人事的老板娘，第3个是老板，第4个就是你。而这4个人的相关联系是雇佣与被雇佣，谁做主谁不做主之间的关系，也许在家里你们老板娘能管住老板，但是在外面在办企业，你们老板绝对是一言堂。你要明白你们的领导是受老板管理的，但是人事方面老板娘又有一定的决定权，所以你们领导两头受气平时过得并不那么容易。尤其是在私人企业里涨工资，关系到老板自己的利益，因为他给你涨多了，那么他就会得的少，除非你能够给老板创造更多的利润，否则涨工资免谈。你要看清楚一个问题，那就是在任何私人企业里都是这样，如果你辞职跳槽到其他公司，如果还是私人企业的话，那么也是这个样子，没什么改变。当你真正了解私人企业的本质，道理是你应该习以为常，因为你这件事情在工作中根本就不算事，只要能够给你按时发下工资就行，这表明你们的老板还是比较仁义的。有些私人企业工人给他干了几个月，连一分钱都没拿到，如果你遇到这样事情比你没有涨工资更加的闹心，更加的受委屈，到时候你该怎么办。

不要把私人企业当成你自己的提款机，因为老板永远会把自己的钱包捂得紧紧的，任何老板都是围绕着自己的利益考虑的，他从来不会考虑你挣多挣少。

首先在这个问题中是领导先提出加工资的，并不是你主动的找领导提加工资的事情，所以这件事情就有很大的余地，可以坐下来和领导具体的慢慢商量。

从人事由老板娘来管，就能够看出来，你待的单位是一个私人企业，而且老板娘虽然不是老板，但是起到了决定性作用。

可是最后的决定还是要有老板点头，才能够同意你们加工资，估计是老板权衡了利弊，认为现在还不是加工资的时候。

你们领导之所以同意也是为了笼络人心，因为在你们领导心里已经知道老板最后是不可能答应给你涨工资的，但是领导还是这样说了，只不过是让你高兴一下。老板娘同样考虑的也是这样，因为他和老板是一家人，涨不涨工资，老板娘心里是很清楚的，最后老板娘同意了，老板没同意，只不过是把问题交给老板而已，由老板来做这个恶人。也许你当初向公司提出涨工资的事情，是公司为了能够稳住你，只不过是让领导出面暂时答应你的要求而已。到最后他们像踢皮球一样的把你的问题最后踢给了老板，其实他们的结果已经商量好了，就是不给你涨工资，而这个恶人由老板来当。你去哪个私人公司都是这样的，不相信你可以多换几家试一试，虽然每个老板处理方式不一样，到最后都是不可能给你涨工资的，因为你给人家带来不了大的利润。当你只是一个普通的员工时，当你展示不出很高的才华时，当你不是人家自己人时，你凭什么要拿更高的工资。你要考虑清楚私人企业的本质，要是他把多余的钱给了你，人家还挣什么钱呀？他们也不是慈善机构，人家要时刻围着自己的利益考虑，你只不过是一个打工者而已。

所以：在这个问题中，如果你没有找到更好的工作，还是安安心心的干下去吧，也许下一次当大家都提出涨工资的时候，你可以参与一下。

但是你一个人去让老板给你涨工资到最后的结果，可以不用想，绝对是不可能的给你涨的，你要能够看清楚本质。就是你永远就是打工者，永远就是老板剥夺的对象。