公司没有签合同劳动仲裁判决下来了,社保这边是公司全部负责还是个人也需要负？

Question

如题所述

Answer 1

公司没有与员工签订劳动合同，该怎么处罚，按照有关规定和条款来处理。与缴纳社保的费用由谁承担没有关系。不管是补缴社保，还是正常的缴交社保，该由单位承担的社保费用，由单位承担；该由个人承担的社保缴费，仍然是由个人承担。

Answer 2

我认为公司没有和员工签订劳动合同，对于员工的社保问题，公司有问题是要负责任的，公司对于员工的社保应该承担80%，员工承担20%。这是社保最合理的标准，就是劳动仲裁也会这么判决的。

Answer 3

缴纳社保是用人单位和员工双方的义务。用人单位缴纳一部分，劳动者缴纳一部分。一般劳动仲裁书上都会写明，补缴社保，个人部分个人缴纳。

Answer 4

社保本身就是公司和个人各自承担一部分，就算劳动仲裁，也不会让公司全部承担。

Answer 5

公司没有与员工签订劳动合同，该怎么处罚，按照有关规定和条款来处理。与缴纳社保的费用由谁承担没有关系。不管是补缴社保，还是正常的缴交社保，该由单位承担的社保费用，由单位承担；该由个人承担的社保缴费，仍然是由个人承担。