把教师工资翻两倍，真正提高教师待遇，可行吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在我国工资差距大，想想那些底房层工作的什么工资，只知道涨工资，先做好为人师表。

大家讨论一下:每人都有资格讨论老师，算不算一种世风日下！一般我们(老师)认为:对于一些无关紧要的人，你无论怎样骂他，都无所谓的，因为他都可以无所谓的骂出去。而老师呢？

我家现在在装修房子，与瓦工师傅聊天让娃听到啦，我娃说：“妈妈他们给咱铺地砖12天挣10000多你和我爸爸还不如去铺地砖”这就是为什么好多大学毕业生毕业后不从教的原因收入太低，现在发现老师补课直接除名。

提高教师的工资收入我们大家都很支持，提高的部分不能阳光普照，要绩效挂勾，考核教学质量，目前还有一些学校的体育课美术，音乐，书法课等根本就不上强身健体要从儿童抓起。

我们这的教师，工资算是最高的了，他们一个星期上5天，一年2次长假到年龄就退休，农民一年360天，没有节假日天天干重体力活，能挣到教师的一半工资。

人心不足蛇吞象，欲壑难填，教师工资已经够高了，还要怎么加？我一退休孤寡老人退休金只有1470元，我怎么活？国家什么时候关心体谅一下低收入老人，给涨到2500元才能有尊严的过日子，手心手背都是肉，不要太厚此薄彼了，否则不得民心，目前大敌当前，更应团结起来一致对外，拉平贫富差距才是当前迫切任务，否则中国危矣！不要被贪心不足的人拉下水，害了祖国害了中国人民啊！！！

教师的工资高，不等于素质和教学质量高。教育部门应研究如何促使各学校抓好教师的素质和教学质量，特别是课堂教学的质量。所以教师的高素质就等于教学高质量、等于有优秀学生、有更多可造就人才、等于国家有希望。当然，奖金要奖励那些有贡献的优秀教师。

应大大提高教育工作者和教师待遇，让当教师成为择业者最优先的选择，这样优秀人才才能愿意去当教师，教育事业才能兴旺发达，才能为各行各行输送优质的人，从而推动经济社会全面发展。试看目前有几人愿真心当教师，年青人择业都是其他行业选择完全了实在没有择的了为了暂时先活下来才最后选择当教师，看看现在的大部分进入教师队伍的年轻特岗教师几乎没有是真心想当教师的。教育若持续这样下去，那真没希望，中国的教育将会拖累中国的发展。

建立考核淘汰机制，对师德不过关、碌碌无为滥竽充数、投诉多的在编老师实行淘汰，并注销教师资格，确保教师队伍的质量，中国的教育质量不可能不提高。节约的经费作为有突出贡献老师的奖金。

现在的教师队伍有一大部分太没有素质了，没有做到为人师表，乱象太多了，就是应该好好整治教师队伍，提供教师自身修养素质，现在不是有很多师大学生毕业应聘吗？这样就应该吐故纳新很好的提高教师队伍素质。

从就业角度看都愿当老师就能看出来，但是，教师队伍的整体素质特别是师德有待提高。还有教育就是教育，现在让人感觉到商业化也就很说明问题。

我接触过的认识或为朋友一些教师，对于一些巧立名明乱收学生费用的事，习以为常，满不在乎！现在学生的家长绝大多数一都得给老师″进贡"，教师的地位比改革开放前高多了，已超出许多行业！其敬业又如何？赤峰一县教研室，前五六年一次大幅调补贴工资没同教师一起增(全市如此)，结果该室人员一年多几乎没工作，对此作法还洋洋自得！其它行业敢这样吗？

教师要接地气，不要在享乐上攀比，教师的工资待遇要与裤剥削的工人相比，工人们每天紧张的工作十二个小时之多，远远的超过教师付出的几十倍，得到的收益要比教师少得很多。教师有正常的双星期天，还有曙假寒假及其它假期。而工人没有，教师五险一金都是最高标准，而工人的五险一金是最少标准。

有些教师在岗不敬业，回家开补习班多收补课费。我真心希望现在所有教师要向七十年代民办教师学习，学习他们爱岗敬业精神，真心地去传承文化知识，在煤油灯下为每个学生批改作业，用真诚感悟学生认真学习，用伟大的理想和行动去启发学生学成后去热爱自己的国家，建设自己的国家。而现在的教师在课堂上不讲重点，在补课上才讲重点。课后不去批改作业而去唱歌跳舞，慎之参赌炒股谋取利益。我真心的呼吁分管教育的领导狠狠抓抓教师队伍。

Answer 2

你知道个屁，就乱发言。

Answer 3

把教师工资翻两倍，真正提高教师待遇，可行吗？

 

在回答题主的这个问题之前，我想首先问一下。为什么要讲教师的工资翻两倍？什么叫真正的提高教师的待遇？

其实网络上也不乏对于题主这样说法的支持。而他们支持的原因就是希望能够将教师的工资提高，提高到公务员的水平。也就是说，希望能够通过提高教师的工资，来提高教师们的教学积极性。

对于这个问题，我觉得首先需要声明一下。在我们当地，教师的工资并不低，即便说低也是相对于其他的高薪职业而言，绝对没有低过我们当地的平均水平。如果说一味的将教师的教学积极性低，或者说是一些其他的负面信息。归结于教师工资低的话，那实在是有一些可笑。

 

涨两倍到底需要多少钱？

目前我国的教师队伍有多少人呢？早在2019年的时候，我国在职的老师已经超过了1700万人。这1700万在诚意他们的工资如果说翻两倍的话。对我国的对是是一个非常大的考验。更何况牵一发而动全身。如果说仅仅对教师长涨工资的话，那么我们的那些同样为人民服务的公务员们是不是也应该涨的工工资，或者说一倍的工资呢？

并且事实上我国对于教师的工资已经在连年上调了。或许在部分教师眼中觉得工资还是低，可是总是超过了当地的平均工资水平线的。觉得真正需要涨工资的是我国那些贫困地区。教师，他们的收入与一些大城市之中的教师差别巨大。而且他们的教学任务很重，同时工作环境也不好。

还有很多就是网友们的的那些代课老师，他们带了二十多年的课，但是每个月的工资却只有1200元。我觉得相对于那些身处城市之中老师，这些老师更为可贵，而且更需要被帮助，别说给他们涨两倍，我觉得涨个三倍，五倍都不算多。

 

有些教师心不在教育上

我们常说做的好的话就需要奖励，所以我是不是可以理解为题主认为很多教师做的都很好。然后要给他们找两倍的工资？但是现在实际的情况是，很多教师们对于教学工作并不是多么的认真，相反，对于一些评职称或者说是里里办个培训班儿，有偿补课这些事情很是热衷。

更有一些老师直接向家长们索要红包，如果说小朋友们送的礼物没到位的话，更是会受到不公平的待遇。我觉得相对于涨工资来说，教育这件事情本身更为重要并并不低，或者说没有题主想象的那么低。

与其将提高教学质量寄托在给老师们涨工资上面，还不如整顿老师队伍来的更快更彻底一些。

Answer 4

不但要把老师的工资提高，最主要的是全社会，要对老师这个行业的尊重，并且要尊重老师的教育，主动配合老师。要尊重老师。

Answer 5

这个行为完全是不可行的，因为我国人口基数巨大，其中教师所占比例也大。如果工资翻两倍的话，国家财务是无法承担的。另一方面，如果真的想要让教师有更好的待遇，应该制定合理的晋升制度和考察制度，加强宣传力度，提升国民对教师的尊敬。