就管理的职能而言,法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用

Question

如题所述

Answer 1

法约尔认为，管理的职能之一就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们如何完成这项任务。他强调了明确目标的重要性，并指出这是管理成功的关键。首先，管理的首要任务就是确定明确的目标。这是因为目标是组织行动的动力，它为组织成员提供了方向和动力。一个清晰的目标可以激发员工的积极性，使他们更加专注于工作，并努力实现组织的目标。

其次，法约尔强调了关注员工执行任务的方式。他指出，有效的管理不仅要知道员工要做什么，还要注意他们如何去做。这意味着管理者需要关注员工的技能、能力和工作方式，为他们提供必要的培训和支持，帮助他们更好地完成任务。此外，管理者还需要监督员工的工作过程，以确保他们遵循正确的程序和标准，从而提高工作效率和质量。

为了实现这些职能，法约尔提出了以下具体的建议：

建立明确的目标体系，包括组织的目标、部门的目标和个人的目标。目标应该具有可衡量性、可行性和时间限制性，以确保它们能够被有效地实现。
制定有效的计划和程序，以确保员工知道如何完成任务。这包括制定明确的工作流程、操作手册和标准操作程序等。
建立有效的沟通渠道，以确保员工能够及时获取必要的信息和资源，并与其他成员协作完成任务。
鼓励员工参与决策过程，以提高他们的积极性和责任感。
建立有效的反馈机制，定期评估员工的工作表现并提供必要的反馈和指导。

通过这些措施的实施，管理者可以确保员工明确知道要做什么，并注意他们如何完成这项任务，从而提高组织的效率和绩效。同时，这些措施也有助于建立良好的组织文化和员工关系，增强组织的凝聚力和稳定性。