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高铁一般怎么招人
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第1个回答 2024-01-28
该机构招人的解释如下:
高铁社会招聘的对象主要是有一定铁路专业知识和工作经验,符合岗位要求的铁路专业技术人员和管理人员。校园招聘的对象主要是铁路院校的应届毕业生,通过考试、面试等环节,选拔优秀毕业生到高铁岗位工作。
高铁招聘的岗位包括高铁乘务员、车站安检员、铁路乘警员、VIP接待员、铁路站务员等。招聘条件一般要求应聘者年龄在18至32周岁之间,身高、学历、户籍等也有一定要求。
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高铁一般怎么招人
答:
高铁招聘的岗位包括高铁乘务员、车站安检员、铁路乘警员、VIP接待员、铁路站务员等
。招聘条件一般要求应聘者年龄在18至32周岁之间,身高、学历、户籍等也有一定要求。
高铁
站有哪些岗位 高铁站面向社会
招人
吗
答:
1、高铁站的招聘标准一般都要求大专及以上,并且要有一定的服务态度,以及良好的职业素质
。2、高铁站的招聘年龄要在18-25周岁之间,并且符合面试岗位的相应要求,具有良好的形象,身体健康。3、招聘对象不能有明显纹身,且未受过行政记过以及其他较重大处分,无犯罪记录。4、一线女乘务员身高通常要在163&...
高铁一般怎么招人
答:
高铁招聘人员的流程一般包括网上报名、审核筛选、考试考核、公示录用等环节
。首先,
候选人需要在指定的网站上进行网上报名
。接着,招聘单位会对报名信息进行审核筛选,符合条件的候选人将被邀请参加考试。考试通过的候选人将进入下一轮的考核。最终,通过考核的候选人将被公示,并与招聘单位签订劳动合同。在整...
高铁
招生条件
答:
高铁招生条件如下:1、往届高中毕业生、中专、职高毕业生、男女不限,均可报名
。2、
高铁乘务
:女生的净身高:162-174CM;男生的身高:172-185CM。3、性格温和、品德优良、遵纪守法,口齿清楚,普通话流利,英文发音基本准确。4、身材均匀、五官端正,牙齿洁白整齐,形象气质佳,矫正视力1.0以上,眼球没有...
高铁一般怎么招人
答:
具体来说,
高铁
的
招聘
流程
一般
包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。报名方式可以通过官方网站、招聘邮箱、邮寄等方式进行。资格审查是筛选符合招聘条件的人员进入笔试环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质。面试则是进一步考察应聘者的综合素质和应变能力。体检是为了保证应聘者身体状况...
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