■你所说的这个事故，应可以得到至少2个主要的赔偿金。
■意外保险金：
1、这个是商业保险公司承保的，被保险人是：死者本人，不是单位，单位、老板没有资格获得此笔意外保险金。
2、即使这个保费不是死者缴纳的，投保人没有资格拿，只有被保险人或者被保险人法定受益人拿。
3、意外险：记得必须向保险公司报案，因为涉及到死亡，保险公司需要调查，并且提供的资料非常多。
4、具体咨询保险公司。
5、死亡赔偿金不包括意外保险金，是2个不同的险种。
6、意外保险金是否赔付：以保险合同为准，如果是建筑工人意外险，则出事时一般是规定要在建筑工地。所以，具体要看保险合同。
■死亡赔偿金：原则上是：此次事故是属于侵权行为，有具体的赔偿义务人。否则，参照工伤保险进行计算。
1、2013城镇死亡金：参照广东2013年标准城镇居民人均可支配收入30226.71元/年×20年=604534.20元
2、2013农村死亡金：参照广东2013年标准农村居民人均纯收入10542.84元/年×20年=210856.80元
3、以上1、2两个死亡金是参照交通事故标准计算，普通的工地意外死亡，也可以类似参照此标准。（但是如果是工伤保险的话，参照工伤保险方法进行计算。）
4、具体计算标准，结合你们当地省市的标准。如果是农村，在城镇居住一年以上且有固定收入，可以参照城镇标准计算。
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1、人身伤亡赔偿金：可以列为遗产，按照继承法及婚姻法的相关规定进行分配。
2、继承法：第一顺序继承人是：父母、配偶、子女，没有第一的，用第二顺序。
3、婚姻法：规定，人身伤亡赔偿金不能做为夫妻共同财产。
4、所以，赔偿金直接平均分配给继承人。
5、如果是意外保险金或人寿保险金，得看：保险合同上面没有明确表明受益人，如有明确受益人的，则由受益人单独获得。
6、如果没有明确受益人的，则按遗产直接分配给继承人，平均分配，有多少个继承人分成多少份。
■在分配时，可以适当照顾：未成年人、年老体弱的继承人，适当给他们多分配点，具体自行协商。
■你的问题，假如他的所有赔偿金（意外保险金+死亡赔偿金）是60万。
■死者的父亲、妻子、儿子3人平分。（后妈如果没有办理抚养证明的，一般是没有继承权。）
■如果死者的亲生妈妈在世，父亲只是离婚了，那亲生妈妈有继承权。
■其它亲属没有资格，除非第一顺序继承人主动放弃继承权。
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■《婚姻法》
第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
■《继承法》
第九条 继承权男女平等。
第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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追问感谢你的回答。还有点疑问：死者身前在甲公司上班10多年，一直购买了五险一金。一个月前辞职，辞职后立马到乙公司上班，没有签订劳动合同，也没有转五险一金。前2天在乙公司上班时死亡。乙公司赔付死亡赔偿金。之前购买的五险里面的工伤保险赔偿该找谁赔付呢？
追答■找工伤保险基金要。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。