面对面试官对缺点的提问，我们该如何回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等，而有的人却非常聪明，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势及个性中的缺陷，来讲述自己正在克服和能够改正的弱点。
当面试时，
如果自己有缺点
并被面试官问及时，
其实，
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职者出身于高干家庭，他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：“我的父亲虽然是高干，但他对我的要求很严格，洗衣服等活，从来不让保姆给我做，由于我是在这种环境中长大的，独立意识和独立精神很强，从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司，无论什么苦，我都能吃……”这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈自己的父亲如何对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，这样一来，就缩小了与用人单位的距离。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。

Answer 2

回答这个问题应该非常机智，必须做到在回答问题的同时让面试官更加赏识。给几个回答建议：
第一种回答：“缺点就是太过于追求完美，在工作中亦是如此，希望做到尽善尽美”。
第二种回答：“缺点是过于勤奋，当日的工作加班也会完成，所谓当日事当日毕”。
第三种回答：“可能还没意识到自己有任何缺点，但在今后的职业发展中，会注意，争取让自己的缺点越来越少”。

Answer 3

1、眼睛直视面视官，表示尊重，语速正常，以示真诚
2、从自身的实际出发，不夸大，不隐瞒，讲一下自己的缺点，要客观真实，人无完人，切忌无缺点，或者说暂时没有发现。
3、只在面视官在听，可以讲出自己的缺点，同时说出自己未来努力的方向，会怎么样去避免这样的情况
4、最好能与所聘用的职位结合，说明这个职位对自己的缺点的利弊，比如刚好可以锻炼改变自己的缺点，或者是刚好用得上自己的长处！

Answer 4

委婉的表达自己的缺点，并表示已经找到方法正在改进中；

回答中有几个要点：

谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

很关键的是，谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作，要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题，一定不要在简历上作假，你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到／用到关联技能，忽略无关部分。

【注意】

1）避免避重就轻，但切记不要把一个优点包装成缺点
2）千万说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点
3）避免谈到无法改善的弱点，比如我脑子不好用看书不理解。
4）避免谈到致命弱点

Answer 5