作为刚刚进入职场的新人，在与同事或领导打招呼时，如果将职场称呼运用得恰如其分，可以很快的拉近同事、上下级之间的关系；反之，将可能带来很多不必要的烦恼。那么作为职场新人你会和同事打招呼吗？
Candy今年30多岁，在单位属于主任级人物。平时，同事之间的称呼非常随便，她也乐得这样。直到有一天，Candy走在单位走廊上，身后窜出一个年轻人，拍了拍她的肩膀说：“大姐，请问办公室在哪里？”Candy被惊呆了，差点忘记告诉她办公室的方位。“他怎么能叫我大姐呢，就算叫姐姐也比大姐好上几百倍。”
显然这位新人的举止动作都显得很卤莽，给他的上级领导留下了很不好的印象。其实称呼没有必要绝对化、固定化，在不同的情况下，应有不同的称呼。职场新人要留心观察其他同事如何称呼，特别是那些和自己资历、职位差不多的同事的称呼，特别值得参考。职业顾问建议，新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种外在体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。把握准了企业文化，称呼就不容易露怯。我们不防再来看一个小短片，看看同样的问题这样去做，效果是不是大不同呢。
那么新人刚到单位，如何正确称呼？也有三个原则需要掌握：
新人称呼三原则：
1、主动开口问：新人刚到单位，要先问问同事或留心听别人怎么称呼，如果实在不清楚，可以客气地问对方：“先生/女士，我是新来的，不知道该怎么称呼您？”一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。
2、多动笔：进入单位的第一天，我们不可能把所有人都记住。因此，不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。
3、要做到称呼得体，还要看场合：在正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。
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