关于村官、村干部服务期满后出路在哪的问题，
中公教育专家从以下两个维度加以说明。
一、
大学生村官与村干部的区别
1.村干部
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供
公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
2.大学生村官
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
二、大学生村官相关政策及待遇
大学生村官计划起源于1995年江苏省丰县启动的“雏鹰工程”，时至今日已有22个年头，目前大学生村官奋战在全国各地，在农业生产第一线挥洒汗水与激情，成为新农村建设的骨干力量、党政干部队伍的后备人才，且涌现出诸多优秀人才和创业引领者，更好的诠释了大学生村官在广阔天地大有作为，大有可为的美好前景。
下面就大家最为关心的问题：大学生村官服务期满后的出路在哪?中公教育专家准备从国家政策层面以及具有代表性的江苏省政策层面这样两个角度来给大家进行详细分析和解读。
(一)从国家政策层面来看
1.新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
2.大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应
社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害
商业保险。
3.符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和
国家助学贷款由财政补偿和代偿。
4.在村任职2年以上，具备
选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
5.聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
6.除实行
职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
7.聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
8.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算
工龄、社会保险缴费年限。
9.到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现
户籍所在地。
(二)从江苏省政策层面来看(具有代表性的领头羊)
1.使用专项全额拨款
事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
6.全日制普通高校应届本科毕业生到
苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
7.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
8.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
9.大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。
综上所述，无论从国家政策层面还是从地方政策层面来看，各级政府对大学生村官的待遇上都具有一定的倾斜度。由此可见，大学生村官出路乃至未来的发展趋势还是向好发展且非常可观的。而就目前高校毕业生面临就业难的现实状况，选择做大学生村官确实是具有一定发展前景、且大有可为、而且是非常不错的职业选择。且服务期满后的出路也是非常宽泛并具有一定优势。诸如，参加
公务员考试(定向)、选调生考试、乡镇公务员考试、研究生考试等等。既然如此，心动的你就赶紧行动吧!参加大学生村官考试，为实现人生价值理想而深入基层去锤炼和磨砺自我，实现未来“成公”的理想将不再是梦!