是已经正式毕业了，到公司正式报道了嘛？如果正式报道了，三方协议已经不再具备法律效力。与劳动者建立事实劳动关系但未签订劳动合同，尚未超过30天的，企业行为尚未构成违规，但你与企业之间的事实劳动关系已经建立，企业应该支付你在职期间的报酬，如果企业方拒付，可提请劳动仲裁，监管部门会勒令企业提供证据证明你期间在职（如考勤记录等），继而拿回属于你的报酬。
PS：但事实上实习期，20天的工资能有多少，费的劲都不值。再说，企业签约应届毕业生是支付了很多的成本的（如宣讲、交通、食宿、场地费等等），你入职后同样会有培训，会产生培训费用支出，总之你的离职给企业造成的损失还是较大的，从企业的角度来看，还真就不是单单就你那几百块钱的工资了。所以，工作不易，且找且珍惜。天下没有那么多“钱多事少离家近”的工作，马云也是从跑业务开始的。
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