我在厂里上了8天班，还在试用期之内，有急事急辞了，他们厂里说要扣我3天工资法吗？我可以去劳动局投诉

Question

我在厂里上了8天班，还在试用期之内，有急事急辞了，他们厂里说要扣我3天工资法吗？我可以去劳动局投诉他吗？还有他们厂里老员工是旅游两天，拿礼拜六来调休了。我们就当放假两天。

Answer 1

你好，本案属于劳动仲裁程序受理，如你确实想维权，需要申请劳动仲裁。

个人建议您考虑3天工资和实际仲裁中间耽误时间的利益衡量再做决定。

如有疑问，欢迎追问，如无疑问，请好评。

追问

就是我今天早上10点拿工资，现在还没去，我想问问还有没有办法补救一下？

追答

一般情况下是先协商，协商不成申请仲裁。

如对方拒绝协商，且你不愿申请仲裁，只能放弃。

如有疑问，欢迎追问，如无疑问，请好评。

追问

申请仲裁要多久？怎么做？

追答

一般要一到两个月

Answer 2

你差那几天工资么？给他算了，为那点钱生气不值得，再说扣工资也是正常的，所有企业都是一样。请采纳。追问

两百多有点心疼啊

白白给他上3天班

追答

你去仲裁 起诉 两百都不够 还得几十天时间能完事 你觉得哪个合算点？请采纳

Answer 3

你占不到什麼便宜追问

我只想知道我能不能要回来那3天工资

追答

能

追问

怎么做

追答

但是公司可以让你走程序、正常程序提告诉讼要花你钱跟大量时间，如果碰到恶质企业

劳动局投诉、申诉

追问

直接去劳动局投诉不行啊

追答

让企业知道你已经要闹大

追问

真的可以吗

追答

但是你也理亏、企业用你也是要训练成本，你上8天什麼都不会就要拿钱走，你是老板你甘愿给？

你自身问题造成你的理由不充分

不然每个人都去上个3天班然後走人拿钱？

你只能耍无赖。。走程序企业可以拖你几年！你找律师要钱的

追问

我们直接上班，没有培训啊

追答

一样

追问

那算了