还没做出工伤认定和工伤鉴定。公司应该给我发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.停工留薪期内用人单位应按原工资待遇为工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 2

应该发的，就是现在没发以后也可以依法主张！追问

恩

就是说我从出事那天起到还没做出鉴定的中间 公司都应该给我发工资吗？

追答

工资发到鉴定结论出来前一天！

追问

嗯。谢谢啊

你好 我锁骨有钢板 把钢板去掉过后和没有去掉做鉴定有什么区别。

追答

去了少一个级别，就是少5万元钱！

追问

你号码多少啊。我咨询点事情。可以吗

追答

18580016123

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Answer 3

如果是工伤医疗期的话，工资待遇不变，所以应该发工资。

Answer 4

等工伤认定后补发追问

谢谢

你好 我锁骨有钢板 把钢板去掉过后和没有去掉做鉴定有什么区别。

追答

先申请工伤认定

追问

这个我知道。就是没有取钢板和取了钢板之后去鉴定有区别吗？

追答

没有

追问

假如没有取钢板去鉴定是九级。取掉钢板去鉴定就少了一级 有没有这种可能

追答

基本没有

Answer 5

工伤认定做了还没有做鉴定。公司不给发工资怎么办