如何成为领导的心腹呢？

Question

你怎么看？

Answer 1

1、大家都在研究领导，因为他决定下属是受害还是得利的核心。
领导决定了下面人的利害，大家都在研究他，所以他不能让大家研究出来，而我们作为下属就要研究他，就要把他的爱好，爱憎全部研究出来，只有这样他才能蒙蔽他，只有这样他才能信任你。
做领导的就不能让下面人摸透，但是你想要驾驭领导你就必需摸透他，你不摸透别人也会摸透，因为只有摸透他的喜好，那么下面人就会获得凭借，他们会根据领导，投其所好，闭其所恶，所以领导就被迷惑了。
但是没有人告诉你领导喜欢什么，他也不会告诉你他喜欢什么，他自己也许都不知道会有这个偏好，但是你主动去做这件事他就明白了，这就是投其所好，这就是观察和判断，利害之所在不能不研究。

2、领导想管好一个组织必须用”术“
领导想把单位管好要有方式方法，比如制定制度，制定标准，使用手段，我们统称为“术”。他想管好一个组织必须通过术，所以说作为下属把这些术研究透，那么你对他的招法就很明白，他怎么出招，你怎么接招就很清楚，你就不会失手。
如果对领导的术不了解，那么他的出招你就接招不了，那么你不挨打吗？老板就是我们最大的资源，领导从来不会嫌弃你对他的好，领导也是正常的普通人，只是说他们经历多了，感悟多了，他们无形中在用各种术，很多领导都是凭感觉，凭多年的经验，但是他不知道我这个术叫什么，但他会用。如果你比他更精通这些术，你还怕拿不下他吗？

3、领导身边没好人
能围绕到领导身边的人，这些能成为领导身边红人的，这说明这一群人都是对领导投其所好的“社鼠”，“恶狗”，说明他们是对领导的喜好是有研究的，不然他留不在领导身边。所以这一群人是我们非常值得我们去学习和注意的。
当你直接拿不下领导的时候，那你要和这些人学习，看看他们是怎么做的，是怎么说得，如何和他们交朋友，这都是大问题。很多人说我讨厌这种小人，领导身边都是小人，拍马屁，恶心的要死。是啊，人家能上位，你不拍你上不去，但是不要光带着批判的眼光去看问题。他就会拍马屁，不就是拍马屁吗？没什么了不起的。不过怎么拍？什么时机拍？拍什么？拍的力度是多少？你知道吗？你只有懂得这些细节，你才能落地，你没有这些细节，不过是拍马屁，说得简单，你去做的时候就知道拍马屁有多难。

Answer 2

一、首先我们要尽可能的熟悉自己的工作，并且尽最大的努力把工作做好。做好本职工作是我们升职加薪最为重要的筹码，当然一些人溜须拍马也能在短时间内可能混的风生水起，但是毕竟不牢靠。
二、要看你们领导什么为人，喜欢什么样的，如果喜欢正直的，你们你就表现的正直一点，喜欢圆滑的，你们你就圆滑一点。总之她喜欢什么样子的，你就表现的是什么样子的。
三、培养和领导一样的兴趣爱好，比如你们领导喜欢打乒乓球，那么你就学习乒乓球，然后等没事的时候就约着一起玩，这样容易拉近你们私下的关系，私下关系好了，那么有什么好事不就自然而然的想着点你了？
四、领导们喜欢既听话又有能力的下属，所以做什么事情不要都问领导怎么做，而是对这件事情进行分析，做出自己的计划和解决方案等，然后问领导这样做可不可以。这样领导会觉得你既有能力又尊重自己。五、领导们喜欢忠诚的下属，这个在大型公司尤为重要，大型公司内派系林立，每个人都得有自己的靠山，同时也有自己的人马，所以你要选好靠山，然后就要坚定不移的跟着他，也许坎坷，但是不这样你就很难出头。六、多关心领导，领导也是人，是人就有自己弱点，就有脆弱的时候，例如某天领导感冒了，你送一点感冒药什么的，家里有特产送一些给领导，那么你是领导会不会喜欢这样贴心的员工呢？
七，可以在领导面前假装接到其它公司的挖人电话，然后就是你的表演时间了，要义正言辞的拒绝，说自己多喜欢自己的工作，都喜欢自己的公司云云，总之看你自由发挥了。

Answer 3

我们每个人都希望自己可以获得领导的赏识，成为领导的心腹，以求自己能获得更多更好的发展！然而想要实现这些理想，可绝非是仅靠说说就能实现的，要知道想要让这些理想梦想成真的话，可是离不开这3点关键因素的！

Answer 4

1.领导都有领导力，就是因为能指挥手下的人，这是必须的
2.工作要开展和进行，当然领导要有领导能力
3.一般喜欢在第一时间响应领导的号召，就是您所谓的心腹

Answer 5

这个至今没有成为老板的心腹，不过要成为心腹，肯定要投其所好，适当的时候要顶他一下。俯下身子，为老板做阶梯。