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请问退役军人在单位无缘无故被辞退是否能管?因为单位有了污点,公司是否给做出赔偿?
如题所述
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推荐答案 2019-08-06
按照劳动法,用人单位无故辞退员工,必须要给予员工补偿,补偿标准为每工作一年(不足一年算一年),补偿一个月工资。
所以,别扯退役军人,没用。拿劳动法相关条款来维护自己的合法权益。先与单位协调,协调不了,找当地劳动执法部门解决。相信单位是不会违反劳动法而不做赔偿的。
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其他回答
第1个回答 2019-08-06
退役军人事务局管啊,正当合理的诉求都可以反应,你说的是在单位有了污点吧?是什么污点?是违法了,还是犯罪了?厂有厂规,一切按照企业要求去办
追问
官僚没意思,我想知道咱成立这个部门具体的作用是什么?有劳动法有仲裁。促进法律,有关由法院。事务管理局合理的诉求是什么?范围包括什么?
第2个回答 2019-08-06
已经退役,就不再是军人了,跟普通老百姓一样,除了明确规定的事项,没有其他特殊照顾
追问
那要这个部门有什么意义
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