◆四级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
(1) 年满18岁
(2)高等院校本专业或相关专业在校生
◆三级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
(1) 取得本职业或相关职业四级职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级职业资格证书的应届毕业生。
(3) 具有大学专科并取得四级职业资格证书后，有2年工作经验。
(4) 具有大学本科并取得本职业或相关职四级职业资格证书后，有1年工作经验。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
◆二级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
(1) 取得本职业或相关职业三级职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2) 具有大学专科并取得三级职业资格证书后，有2年工作经验。
(3) 具有大学本科并取得本职业或相关职三级职业资格证书后，有1年工作经验。
(4) 具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上
◆一级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含)以上。
注：
1、相关职业是指：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2、相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3、相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。