上班是上班 加班是加班 那么加班属于上班么 求解

Question

如题所述

Answer 1

员工在为单位提供劳动的时间都是属于上班，加班也是在为单位提供劳动，那么也是属于上班。

根据法律规定可分为正常工作时间和延长工作时间。而延长工作时间部分称之为加班。也可以说是上班，只是因为有法律规定，员工延长的上班时间是需要支付员工加班费的所以才有了加班。

依据《劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

上班是在正常的作息时间里干工作，而加班是在正常的作息时间之外干工作。按国家劳动法规定，老板应该付与加班人的加班工资，但很多公司并没执行，老板并不要求加班，但工作量太多有可能让员工不得不加班。
所以，加班不应该属于正常上班，应属于正常上班之外的延伸。本回答被网友采纳

Answer 3

属于，根据我国劳动法规定，加班是需要给予加班费的！！记得采纳哦亲