• 所有问题

    • 企业缴费社保为什么不是按实际工资来缴费的

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-06-26

           æŒ‰è§„定是：劳动者的工资在社平工资的60%-300%之间的，按劳动者本人工资作为缴费基数，低于社平工资的60%按社平工资的60%作为缴费基数，高于社平工资的300%按社平工资的300%作为缴费基数。但大多数民营企业不管工资高低，都按最低标准，即按社平工资的60%作为缴费基数，社保部门一般也不管。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-06-26
    各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
    相似回答
    社保必须按真实工资交吗答：社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括：1、基本养老保险；为了老有...
    社保必须按照实际工资缴纳吗答：1、社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂...
    公司交社保是根据工资交的吗?答：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。企业按照职工工资总额的一定...
    企业缴费社保为什么不是按实际工资来缴费的答：按规定是：劳动者的工资在社平工资的60%-300%之间的，按劳动者本人工资作为缴费基数，低于社平工资的60%按社平工资的60%作为缴费基数，高于社平工资的300%按社平工资的300%作为缴费基数。但大多数民营企业不管工资高低，都按最低标准，即按社平工资的60%作为缴费基数，社保部门一般也不管。
    实际工资和社保基数不一样答：因此，如果实际工资超过了当地社保缴纳基数上限，社保缴纳基数也只会按照上限来计算；2、公司政策限制：有些公司可能会规定员工的社保缴纳基数不能超过一定比例，例如公司规定员工的社保缴纳基数最高只能是实际工资的70%等。实际工资和社保缴纳基数的不同之处在于：1、计算方式不同：实际工资是按照员工实际...
    大家正在搜
    企业不按员工实际工资缴社保单位不按实际工资缴社保怎么办举报公司不按实际工资缴社保不按实际工资缴纳社保起诉公司按照实际工资缴社保未按照实际工资缴纳社保社保缴费基数和工资有什么关系社保公积金未按实际工资缴纳不按工资缴纳社保
    相关问题
    为什么设置社保缴费基数不是按实际工资扣社保
    企业可以不按实际工资缴纳社保吗
    为什么社保缴费工资少于实际工资
    社会保险缴纳必须按职工实际工资缴纳吗
    公司不按实际工资缴纳社保怎么办？可以要求经济补偿金吗
    社保缴费基数与实际工资不符怎么办
    公司缴纳社保不按实际工资，而只按最低工资标准缴纳，可以匿名举...
    社保缴纳基数国家强制规定必须按实际工资缴纳吗