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请问同岗位2400的工资有五险一金,和5000的工资没有五险一金哪个好?2400
请问同岗位2400的工资有五险一金,和5000的工资没有五险一金哪个好?2400这个也没有很大提升空间,两个都差不多
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推荐答案 2017-05-09
五险一金都好有保障,医疗保保障他给你交钱,社保,他给你交钱,医疗保障他给你交金和社保,他给你交钱,比如他扣你的五百块钱,然后他就是给你交1000块钱,你想吗?到你退休的时候,这点钱都是你的,还有住房补贴,还有那个水暖,补贴,冬日供暖补贴。
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第1个回答 2017-05-09
在工作岗位都没有发展前景的条件下,建议你暂时选择5000元的,因为每个月的工资拿到手上是实打实的。等你积累一定的工作经验后选择跳槽,就有资本找到一家更加合适的工作了。
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有五险一金工资
低
,和有五险没有一金工资
高,
哪个好?
?
答:
你要看总收入哪个多就
哪个好,
主要还是看单位给你缴纳多少公积金。要是公积金加上工资比只有五险的高的就是
有五险一金的
好,要是没有的就
五险的
好。主要还是
五险,
公积金其实就是你买房贷款还有点用,利息低一点,其他的都没有什么用,而且公积金贷款是有限额的,它只要你连续交满半年或者1年,金额达...
工资4000元和
工资5000
元
没有五险一金,哪个
工作
好?
答:
其实很多人在工作的过程中都是比较在意
薪资待遇
的,一般正常情况下如果工资只有4000元,但是却有五险一金的话,也是比较不错的选择,因为缴纳五险一金对于自身还是有很大好处的。如果在生活中遇到了一些困难急需用钱的话,也可以选择
月薪5000
元工作,但是
没有五险一金
也是不利于以后生活的,可以短暂的应急。...
有五险一金工资
3000
和没五险一金工资5000哪个
划算?
答:
也就是说,
没有五险一金工资5000
元,也不用缴纳个税,到手收入比工资3000元有五险一金多将近1700元。而从保障性来看,有五险一金工资3000元更有保障。1、可以享受医保报销待遇。没有五险一金工资5000元,不能享受任何社保待遇。工资3000元缴纳
五险一金,
可以享受医保报销待遇,报销比例在80%以上。如果...
有五险一金工资
低
和没五险一金工资
高选
哪个
答:
法律主观:五险一金跟工资高低有关系
,五险一金
缴存基数与个人
工资是
成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均...
每月
工资
不含五险一金和工资含
五险一金是
什么意思?
哪个好?
答:
这大概就是应发工资和实发工资的说法,每月工资不含
五险一金,
简单的说就是你拿到手
的工资
,而含五险一金,那就是应发的工资,比如同样的5000块,不含五险一金,那你每个月能拿到手的具体数目就
是5000
,如果
是工资
含五险一金,如果公司缴纳五险一金,哪怕是按照最低限额缴纳,拿到手估计就是4000...
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岗位工资算五险一金吗
岗位工资是否缴纳五险一金
岗位工资要交五险一金吗
五险一金和工资有关吗
岗位工资 五险一金
8000工资五险一金
工资8000五险一金多少
基本工资和岗位工资占比
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