二月份工资按21.75天算是正常的。
月工资的计算采用统一的月平均工作时间折算，全年月平均工作时间是每年365天减去104天休息日后，除以12个月得出的21.75天。因此，无论二月份有28天或29天，工资计算都按照21.75天进行，确保每个月工资计算的公平性和一致性。
工资计算的基本原则：
1、工作日与工资计算：工资通常根据员工的工作时间来计算，包括正常工作日、加班日以及法定节假日等；
2、月平均工作天数：不同国家和地区对于月平均工作天数有不同的规定，一般以21.75天作为计算依据；
3、工资结构组成：工资可能包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等多个部分；
4、法定工作时间：法律规定的正常工作时间，超出部分通常按照加班处理；
5、工资支付周期：工资的支付周期可能是月度、周度或其他周期，需按照合同或当地法律规定执行。
综上所述，月工资的计算基于全年平均工作时间，即将365天减去周末和节假日的104天后平均分配到12个月，得出每月21.75天的工作日，从而确保了无论二月份实际天数如何，工资计算的公平性和一致性都得到了维护。
【法律依据】：
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第二条
工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入除以月计薪天数（2）小时工资＝月工资收入除以月计薪天数除以8小时（3）月计薪天数＝（365天－104天）除以12个月＝21.75天
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