补签合同可以填写以前日期吗

Question

如题所述

Answer 1

公司补签合同日期的，是写现在的日期。也就是说，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。

1、对于补签合同的签订日期日期的具体情况，合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。
2、用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期。

未签劳动合同补签是否还需要赔偿？
只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。
第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。
第二种，补签后的期限包括未签订劳动合同的期间，按照目前法院的判决不被认为，但在理论上值得思考。用人单位不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。

希望以上内容对您有帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。