为什么企业校园招聘本科生与研究生起薪差距很大？

Question

如题所述

Answer 1

如果整体来看的话，差别还是挺大的，这里的差别主要体现在解决问题的能力，深层次来说就是思维逻辑的不同。本科生解决一件事，一般会跟着前人的方法，按部就班的做，而且多是最基础的问题，本科生在学校里学到的基本都是十年前甚至几十年前的知识。是通过前人充分实践验证过的。而研究生则不一样，他们研究的是最前沿的问题，这些问题没有答案，只能靠自己浏览大量的文献，大量的书籍，以自己严密的思维逻辑进行知识的整合，来推测该问题可能正确的答案。

Answer 2

一句话来说就是本科生解决微观问题，研究生解决较宏观的问题，举个房地产公司的例子吧，本科生一般做造价，招投标，过几年做项目经理之类的工作，这些工作基本都已经有成熟的体系，按照体系运作就行了。研究生则做企业战略，例如在哪拿多大的地？拿了这地准备开发什么项目？或者不开发项目只是用作储备。两种方案的对比预期盈利？项目的后期服务？需要政府做什么配套服务？这些都是决策形的，需要考虑方方面面的因素。

Answer 3

所以，本科生和研究生的差别大不大？如果是八十年代，当然很大，只要是研究生都很受重视。但是现在就未必，很多地方还看你的第一学历，即你的本科。有时候你拿着某二本高校的研究生学历，或许还不如一本高校的本科。很简单的例子是，很多世界五百强的企业或者很多政府企业的招聘，他们只去重点高校。而二本或者三本的高校，他们不去。不去也就意味着很多人根本就没有机会。

Answer 4

如果是本科生和研究生的实力差不多，那世界各个国家就不用花非常大的代价来进行研究生教育了。实际情况是，本科生的医学生，任何一个科室独立行医，都是不可能的事情，比如妇产科，而研究生毕业的医生，就能接产。本科医学生在急诊室，能做的工作很低端，而研究生经过短暂的实习，可以参与或主持抢救。本来我很敬佩老梁，但是通过这次的节目，改变了我对他的崇拜，看来再聪明的人，没有专业知识，对专业性很强的评论，就是高层次的聊天。

Answer 5

现在很多企业在面试学生的时候，都会对学历有一定的要求。有些企业会要求985、211学校的毕业生，再不济也是研究生学生。因此在面试的时候，本科的学生会有一定的劣势。国家机关和事业单位招聘都要求研究生或硕士以上学历。