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急需一份员工入职、离职手续办理流程。
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第1个回答 2019-08-09
入职员工填入职表,核发工衣、公司员工手册、工牌工卡(此类公司发放给员工的物品可另制签收确认表;签劳动合同(一式两份,公司员工各一份)、办理员工社保等细节可自已加上。
离职手续:(员工的离职申请一般是提前一个月写好交至人事部的)填写离职表(离职表上注明该员工已于XX年XX月XX日已结清在职期间工资并让离职员工确认签名,具体如何写规范视各公司相关情况及规定)、回收发给员工的公司物品及劳动合同,结算员工当月工资(结算日可根据公司工资发放具体规定)
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急需一份员工入职
、
离职手续办理流程
。
答:
入职员工填入职表,核发工衣、公司员工手册、工牌工卡(此类公司发放给员工的物品可另制签收确认表
;签劳动合同(一式两份,公司员工各一份)、办理员工社保等细节可自已加上。离职手续:(员工的离职申请一般是提前一个月写好交至人事部的)填写离职表(离职表上注明该员工已于XX年XX月XX日已结清在职...
如何
办理员工
的
入职,离职手续
视频时间 05:47
新
员工入职离职手续
怎么
办理
?
视频时间 00:45
入职离职
的
手续
怎么
办理流程
答:
离职手续办理流程:
1、员工辞职须提前一个月书面申请
。 2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部。 3、人力资源部约见辞职员工,了解原因,填写《辞职约见表》 4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见,领班以上及专业技术人员需报总经理审批。 5、在人力资源部领取《离职移交清单》,...
如何
办理员工入职
、
离职
、考勤。
答:
一、
办理员工入职
的
程序
是:接收简历、筛选审查,然后邀约面试,身份确认、填写新进人员履历表、身高视力 、检测、智力测验等。二、办理员工离职的程序是:
1
、填写《离职申请表》,退还厂牌、饭卡、厂服、工具等给相关部门。
离职人员
办完
离职手续
后,必须在批准的时间内离开公司。2、试用中员工申请离职,需...
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