55问答网
所有问题
平衡计分卡(名词解释)
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-11-04
【答案】：是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
相似回答
平衡计分卡名词解释
答：
平衡计分卡名词解释：
平衡计分卡是采用多重指标，从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法
。平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心...
平衡
积分
卡(名词解释)
答：
【答案】：平衡计分卡是一种综合性的管理控制系统
，该系统把传统的财务指标与运营指标平衡起来，而这些运营指标是与公司成败的核心决定因素密切相关的。
平衡计分卡名词解释
答：
平衡计分卡（Balanced
Scorecard）是一种常用的企业绩效管理工具，用于评估和监控企业在各个方面的表现
。在平衡计分卡中，每个指标都会被赋予一个相应的分数或权重，以反映其在整体绩效中的重要性。在评估结果中，指标的排名也是非常重要的，它表示了企业在各个方面的表现如何，进而有助于制定相应的改进措...
平衡记分卡
法
名词解释
答：
平衡计分卡（Balanced Scorecard,
BSC）是一种战略管理工具，它帮助组织衡量和管理在不同业务领域的绩效
。它通过四个维度来全面评估组织的绩效：财务、客户、内部流程和学习与成长。1. 财务维度：这一维度关注组织的财务目标和结果，如利润、收入和成本效率。它帮助管理层了解组织的经济表现，并确保战略目标...
什么是
平衡计分卡
名词解释
答：
平衡计分卡（
Balanced Scorecard，BSC）是一种绩效管理工具，旨在为企业提供全面的绩效评估体系，从而帮助企业实现长期战略目标。平衡计分卡从四个关键角度评估企业的绩效：财务、客户、内部业务过程、学习和成长。这四个角度相互关联，共同构成企业的整体绩效评估体系。通过将战略目标分解为具体的绩效指标，企业...
大家正在搜
平衡记分卡的定义 名词解释
平衡记分卡法名词解释
绩效计划名词解释
计划名词解释
卡普兰平衡记分卡
平衡计分卡是谁提出来的
绩效名词解释
绩效评估的名词解释
绩效反馈的名词解释