1、户籍优势：许多城市为吸引人才，提供优惠政策，如应届生可直接落户。相比之下，非应届生在一二线城市落户面临更多挑战。户口问题往往关系到购房、子女教育等生活重要方面，虽然这对刚毕业的学生来说可能还不是当务之急。
2、考试资格优势：众所周知，国考、省考等招聘考试中，许多职位仅限应届生报考。特别是公务员考试，每年都有大量职位专门针对“应届生”开放。这一身份能有效减少竞争者，为应届生创造更多机会。因此，应届生的身份极其宝贵，应充分利用。
3、就业优势：在招聘过程中，若两位应聘者条件相当，企业往往会优先考虑应届毕业生。这是因为应届生可塑性强，缺乏工作经验，意味着他们更容易适应新环境，全身心投入工作。相比之下，毕业后想要进入央企和国企就相对困难，应届生身份的重要性在此时尤为凸显。此外，部分央企和国企还会针对应届毕业生开展校园招聘。
4、心理优势：应届毕业生对工作充满热情，对社会事务充满好奇心。因为没有工作经验，他们不会受到过去经历的束缚，拥有更广阔的发展空间。同时，应届生在生活和工作中面临较小的压力，可以毫无顾忌地拼搏和闯荡。这一阶段的身份为他们提供了宝贵的心理优势。
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