劳务报酬个人所得税税率表
答:减除费用:劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算.
应纳税所得额:劳务报酬所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额.劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率.
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
劳务报酬所得个人所得税税率表
级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数
1不超过20,000元的不超过16,000元的200
2超过20,000元到50,000元的部分超过16,000元至37,000元的部分302,000
3超过50,000元的部分超过37,000元的部分407,000
说明:
1、表中的含税级距、不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额.
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得.
临时工工资属于"劳务报酬"还是"工资"?
《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确:
(1)按月正常发放工资的,"是否雇员"选择"是",填写正常工资薪金报表;
(2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,"是否雇员"选择"否",填写劳务报酬报表.
这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径.既然如此,所谓临时工"工资",其实属于劳务报酬,应当按照"劳务报酬所得"代扣代缴个人所得税.
2019年1月1日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为"综合所得",按纳税年度合并计算个人所得税.
劳务报酬个人所得税税率表分三个不同的收入档次,如果是每次报酬都在800元以下的,还和以前的计算方法一样,超过之后就按照表格里的税率扣除,有人就说了不是要合并计税吗,不要急,等到个税的汇算时就可以和工资合并重新计算了.
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