教师是否属于机关事业单位，是一个涉及教师身份定位及职业属性的重要问题。在我国，教师的职业属性与所在单位性质密切相关，不同单位的教师可能具有不同的身份属性。
首先，我们需要明确机关事业单位的定义。在我国，机关事业单位一般是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这些单位具有一定的公益性质，其工作人员通常享受国家的编制和福利待遇。
对于教师而言，他们的职业属性与所在单位性质密切相关。在公立学校、大学等教育机构工作的教师，由于这些机构属于机关事业单位，因此他们通常也被视为机关事业单位的一员。这些教师享有国家的编制，其工资、福利待遇等由国家财政提供保障。
然而，值得注意的是，并非所有教师都属于机关事业单位。在一些民办学校、培训机构等教育机构工作的教师，由于这些机构并非由政府设立，因此他们并不属于机关事业单位。这些教师的职业属性更接近于企业员工，其工资、福利待遇等由所在机构自行决定。
此外，还需要考虑到教师职业的特殊性。教师作为教育工作的主体，承担着培养人才、传承文化的重要使命。因此，无论是属于机关事业单位的教师还是其他类型的教师，都应当受到社会的尊重和重视。
综上所述：
教师是否属于机关事业单位取决于其所在单位的性质。在公立学校、大学等机关事业单位工作的教师属于机关事业单位人员，而在民办学校、培训机构等工作的教师则不属于机关事业单位。但无论是否属于机关事业单位，教师作为教育工作的主体，都应当受到社会的尊重和重视。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第三条规定：
教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
《中华人民共和国事业单位人事管理条例》
第二条规定：
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
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