1. 若厂里组长持续对员工进行辱骂,首先应了解相关法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公然侮辱他人属于侵权行为,侵犯了员工的名誉权。
2. 员工可以首先尝试与组长进行沟通,表达自己的立场并要求对方停止辱骂行为并道歉。
3. 如果组长拒绝道歉,员工可以采取录音、录像或寻找目击者等方式固定证据,然后拨打110报警,让警方介入处理。
4. 根据法律规定,对于公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人行为,警方可对行为人处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
5. 如果侮辱行为情节较重,警方可对行为人处以五日以上十日以下拘留,并可并处五百元以下罚款。
6. 员工在处理此类事件时,应注意保护自己的安全,避免受到进一步的伤害。
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