一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》；
二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）：
1.述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员） ；
2.谈话（谈话对象为其所在部门人员）
3.所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏）
4.人事部门意见（即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“人事部门审核意见”栏；根据实际情况填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”）
三、单位讨论（所在单位讨论确定是否同意转正任职）：
1.不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级人事部门审核，最终由区人事处审批决定；
2.同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。