物流管理好还是人力资源管理好？

Question

如题所述

Answer 1

物流管理指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
一个是对从物质资料实体流动的管理。一个是人才资源的保值和增值。主要看你的性格和爱好。

Answer 2

一个商品是人一个是物，关键看你，我觉得人力资源不错

Answer 3

对于未来都还是不错的，不过重点都还是不一样，个人觉得人力资源会更难一点，毕竟只针对人的，不过物流学好也是不简单的，个人意见！