如果子女在公司经常被同事使唤帮忙，你们会继续数落他们，并且觉得常年被使唤，只能怪她能力差？

Question

如题所述

Answer 1

你这啥理解。那我们分几个方面。
第一，就是上个班，又不是干啥，换个氛围好点的公司不得了，又不是不能离职，也不可能所有公司都这样。
第二，存在这种情况的公司可能很多，但是更多的还是看你的个人价值，能力高价值高，肯定不会这样。所以还是以增强自己的业务能力为主。如果是家长，可以做一下鼓励，有能力的就帮忙提升一下工作能力，提升一下心理素质和抗压能力。
另外吧，我觉得多做点事其实没什么，要明白一个点，你做的事情是可以提升你能力的。不要老觉得多做点事就怎么了一样，如果以个人成长的角度来看，做的越多学的越多，成长也越快，不一定是吃亏。不过做事也是需要整理和总结经验，有些人就知道做，不知道总结成长，也不行。
不过反正吧，你真的能力价值上去了，即便这家公司还不重视你。你换个公司，把你会的东西一说，总会有人看中的。不要老惦记着这啊那的。人自己的价值始终是看能力定的，也是最重要的。只要有，哪里都需要。
第三，如果真是一条咸鱼，本身确实也没什么能力，也没什么特别的想法。就是干事。那你自己打杂和做别人的是有区别么？不都是做事？再说了，都成咸鱼了，还在乎这？随便找个简单的工作坐着呗。

Answer 2

帮孩子分析下哪里出了问题，是工作能力不行，就需要提高工作能力，如果不擅长交际被嘲笑，那是公司氛围与作风不好。不要太多责备孩子了，他都参加工作了，已经是成年人了，做什么决定自己心里清楚。

Answer 3

便利贴女孩吗，要懂拒绝会改变自己。追问

拒绝，领导会说同事的工作重要所以必须先帮忙，甚至同事也会说是领导让你跟我帮忙的，你不做就是不认真工作

Answer 4

数落他们是错误的，被同事使唤帮忙，要看情况，去新公司肯定被欺负的，老人欺负新人立威。但是久了就是个人问题。与其数落，不如让他们自己想想，自己愿意这样吗？
一个人总是待在谷底是不会知道外面的风景多好的。追问

子女当然不愿意被同事在他们需要的时候，就使唤帮忙，但是父母说你没想好做什么工作之前，就应该接着被同事使唤帮忙