提拔后，同事总背后说我坏话，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

      1.反思自己的行为

      职场处处有风险，自己一个不小心都有可能成为别人的茶余饭后的消费品，严重的话还会丢了工作。其实，你的留言中也提及到自己有时确实做的不够好，既然这样，你更应该多去反思一下自己的行为，如果自己的行为确实容易得罪别人的话，那就要及时改正。把自己的分内工作做好，不要让别人抓住自己的把柄，端正自己的工作态度，走好自己的路，这是最重要的。

      2.摆正认识，放平心态

      古人云，“谁人背后不说人，谁人背后无人说”。背后说别人的坏话，这是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背后议论别人。这是国人心理中的遗传基因说别人坏话，有一种“特殊”的兴奋，正如“好事不出门，坏事传千里”。别人在领导面前说你坏话，就是这样的心理。他认为领导听了他的坏话，就会对你印象不好了，就会让你损失了提拔的机会，这时候我们要摆正心态，不予理会，清者自清。

      3.排解问题法

      所谓排解法，就是面对问题，解决问题，把所有问题摆到明面上，放到阳光下，展开了说，有同事在背后说你坏话时，你最正确的处理方法，就是在公众场合，打开天窗说亮话，让所有人都明白事情的原委，让这些谣言不攻自破，从正面打击敌人，将计就计给自己立威。

      4.多汇报，走近领导关系

      一般来说，领导对于较多向他汇报工作的下属会更喜欢，在领导心里，他会觉得这样的下属对他更尊重。其实多向领导汇报工作，也是让领导了解你的过程，让领导了解你了，把真正的自己展现在领导前面，自然而然小人的诋毁就没有用了。因此，下属要经常向领导汇报自己的工作，也是获得领导信任，避免小人中伤的一种途径。在职场中如果目前不被信任，别放弃自己，更别放弃手里的活儿，做好每一个细小都是建立信任的开始，并主动维护好人际关系，自然就会打破信任危机。

Answer 2

我觉得你不用理会这些人对你所说的话，你只需要做好你手头的工作就行了，这些人只是嫉妒你而已，所以你真的没有必要在意。

Answer 3

应该把这个情况反映给自己的领导，而且也需要和这个同事私下交流一下，要选择批评一下他。

Answer 4

应该调整好自己的心态，只要不是当面说自己是没有任何问题的，别人说自己也是嫉妒。

Answer 5

面对这样的情况，你应该找一个机会和同事聊一聊，并且也应该用温和的语气和对方交流，告诉对方，自己已经知道了事情的真相，希望对方以后收敛一些。