如果你现在的领导跳槽要带你走，你认为该不该跟他走？

Question

如题所述

Answer 1

这是要结合自身的情况来看的，千万不要一时冲动或者是感情用事就做出了选择，必须要衡量利弊看哪一个选择对自己更加有益处，才可以作出决定。如果你现在所待的公司本身就很有问题，并且还没有什么发展，而你这段时间本来就在考虑是否要跳槽，重新找工作这件事情，那么你可以考虑一下是不是可以和自己的领导走，当然也要看你和领导之间的关系是怎么样的了，如果平时关系比较好，工作上配合的比较默契，他也愿意帮助你的话，你可以选择和他走，因为本来就是要换工作的，跟着熟悉的人可能机遇会更好一点。 

但是如果你在现在的工作上本来干的就比较好，还得到了其他领导的认可，甚至可能有晋升空间的话，那你就要考虑一下是否要担着风险，跟自己的领导走了，毕竟要重新熟悉一个工作环境和工作内容也是有些困难的，如果在这个公司本来就有着很好的发展前景的话，那么短期内最好还是不要选择离开了。 

如果你的领导是以劝说的口气和你说这件事情的话，那你就需要考虑一下，他把你带走是因为他手里正好缺人，想要找个熟悉的人顶上，还是真的很看重你的能力，想要帮你一把，毕竟现在的领导都是当面一套背后一套的，职场当中真正的朋友又能有几个呢？更何况还是比你更优秀的人，所以一定要考虑清楚了，最忌讳的就是感情用事。

我们要始终明白一点，对于工作当中的同事和领导我们这一生中会遇到很多个，有的人甚至离开了这家公司这辈子都不可能再相见，所以千万不要为了那一点点所谓的感情就牺牲自己的前途，这是非常错误的做法。

Answer 2

我觉得主要看你在现在的公司呆得怎么样，待遇好的话，稳妥起见不要跟领导跳槽，说不定你领导跳槽了，公司就把你升上去了。

Answer 3

我认为不该跟他走，因为跳槽是领导自己的选择，而当下这个单位已经投入了自己大量的时间和努力，不能一时冲动。

Answer 4

不应该。如果自己在单位里面的工作做得特别好，而且也得到了领导的批准，就不应该和现在的人走。

Answer 5

不跟对方走，因为没有必要，而且两个人的关系也不是很好，他也没有稳定的工作。