怎么样请领导吃饭,让他高兴的同意换岗位?

如题所述

一、请领导吃饭,要提前做好铺垫。

领导不缺你那顿饭、那场酒,轻易不会答应不熟悉下属的请客吃饭。不了解你的底细,不知道你的意图,参加你邀请的饭局,心里不踏实,毕竟“拿人家手短,吃人家嘴软”,不如婉拒,乐得个清白。

所以,新领导上任,对老领导的“旧部”,多少还是有所防范的。新领导不了解你,跟你不亲近,愿意跟你保持工作关系,不愿意跟你拉近私人关系,你冒然请人家吃饭,无事献殷勤,非奸即盗,条件反射地引起警觉,如果你没有铺垫,没有准备理由,领导一般都会婉拒的。

比如,新领导来了之后,帮助过你什么事情,你可以“这个由头”来邀请领导。你可以说:领导,上次你给了我一个培训指标,让我获益匪浅,一直想找个机会敬您一杯酒,表达我深深的谢意,不知道今晚您是否肯赏光?感谢酒,对领导来说,属于事后感谢,他没有心理负担,就容易答应你。

二提前想好陪客,提前告知领导。

行走职场,饭局的关键不在“饭”上,而在“局”上。哪位领导缺你那顿饭?既然是饭局,那就是“局”里的规矩。职场如江湖,处处有规矩。华子跟新领导不熟悉,既然要请新领导吃饭,就要提前策划,想好邀请谁来陪同。否则,脑子里没数,就被张主任当场“将军”了。
饭局上的规矩,其实也是职场规矩的延伸。比如说,你的职位很低,要想请高层次的领导吃饭,就要邀请几位有一定分量的人当陪客,场面上就比较融洽和平衡。华子请张主任吃饭,就华子一个人坐在领导对面吃饭喝酒,大眼瞪小眼的,多别扭呀。难怪张主任背后说华子“没礼数”。

张主任问华子:“晚上都有谁?”如果华子提前策划好,就会说:领导,我的分量不够,我邀请了张总、周总作陪,您看行不行?或者说,领导,您看您希望我还邀请谁一起陪你?要么是你准备好陪客,要么是请领导点人当陪客。既然是请客吃饭,至少三五个人才比较合适。
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第1个回答  2023-05-02
员工请领导吃饭,领导发询问还请了哪些人,这种情况下意味着什么,许多人心里面都七上八下,既担心领导不太想去,又顾忌面子不得不去,这样的吃饭达不到联络感情的目的,反而会让领导心里面不舒服。另一方面,是担心领导想去,却又不愿意和某些人同餐,自己又不清楚到底哪些人能陪,哪些人不能陪,这种情况着实比较尴尬。

通常,请领导吃饭,只要职位相差不是太悬殊,不是太突然,领导都会很高兴赴宴,一则给新人面子,二则也能和同事多一个联络感情的机会,就当是团建了,这样的场合无论如何都能让这个团体感情更好、关系更近,更有利于促进工作。至于领导问参加聚会的人员构成,也没有必要过于紧张。可以提前和领导约一约,包括时间、地点、喜欢去的场合、喜欢吃的菜等,诚心诚意地邀请,领导也会适时表达自己的意见。顺便和领导说一说自己想请来作陪的人员,当然一般都是同一单位或者同一办公室的,问问领导合适不,还需要请谁,只要领导不是特别难缠,一般都不会提意见,随主人安排。提前与和领导关系好的老职工私下问问,看有没有什么忌讳,或者特别不对头的人,也可以在说陪同的名单的时候,注意领导的反应,尽量不要请不相干的人,或者不适合的人,或者酒风差的人等。

初入职场,想请领导吃饭,怎样才能保证领导满意,达到请客的目的
如果领导直言不愿意和谁谁谁一起,这证明领导把你当自己人,可以缩小范围,提高档次,做得更私密一些。这时候,就显示出提前征求领导意见的好处了,如果在问领导前就将此事嚷嚷出去,就会让自己处于极为被动的位置。如果领导问清陪同的人后,又特意交待增加某人,比如主管自己部门的领导,或者来往频繁的其他办公室骨干或者领导,这也是一个非常好的讯号,同样也证明领导对自己的认可和器重,临时起意请的这些人,都会对自己今后的工作和发展起到很大的助力,是可以和领导提到同一个位置等次,同样需要非常重视。

在职场,能请领导吃饭是一件好事,但好事不能办成无所谓的事,更不能办成坏事。提前和领导沟通,充分征询领导的意见,也可以和老职工请教,尽量把事情办得更适当、更圆满。新人不容易,赚钱更不容易,有钱要花在刀刃上,请客不能请出仇人来。
第2个回答  2023-02-09
比如想请领导吃饭,领导闭着眼都知道你想谈换岗位的事,因为你那个处室累死个人,很多人在你那个处室待不了一年就想换岗位,你无缘无故请他吃饭,不是想提换岗位的事是什么呢?
于是,你发短信问领导周末有安排吗?想请领导吃饭。
领导说周末有安排了。过一段时间,你又给领导打电话,问领导有时间吗?
领导说这段时间比较忙。又过了一段时间,你学聪明了,你打电话给领导说:领导,您下周找个时间吧,我请您吃饭。
领导说不必了,有什么事你直接来我办公室谈吧。
你心中愤然道:清高你大爷,请了这么多次,都请不出来,我还不请了呢!
怪领导?怪你自己是个榆木疙瘩!
谁愿意牺牲自己的休息时间参加下属的饭局?和你很有话说?
并且人家知道你这是鸿门宴啊,你请吃饭是要张口求别人啊!
你这种干请,把人请出来是小概率事件,请不出来才是正常的啊!
如果干请你都能请出来的人,这种人你请出来他也办不成什么事。
所以,饭局,在开始请的时候就要花心思、动脑筋,否则,人家是不会露面的。这点你必须得搞清楚。
怎么说,他才能出来呢?
你得让他知道,来参加饭局,是有甜头的。
每个人在这个社会上,都是有喜好的、都是有欲求的、都是有他自己想办的事却暂时没办成的。
你就揪着这几点想办法。
比如你的领导非常喜欢收藏老酒,越是年份长的酒,他越想把它占为己有,不是为了喝,就是为了收藏。
你可以打电话说领导,我爷爷年轻的时候藏了一箱子酒,藏了半辈子了,他最近想把这些酒卖了,但是我们对这块不熟悉,您是行家,您看下周您什么时候有空,您帮我们把下关,看卖多少钱合适啊?
即便他知道你有求于他,他还是会忍不住来成成年人对癖好的追求,是很执着的,他明知道你有好东西,却见不到,他会寝食难安的。
就像年轻人的床上躺着一个西施,你让他一晚上不动手动脚,也是不可能的。
再比如说领导喜欢结交上层,只要是职级比他高的,有助于他更进一步的,他都想去结交,他非常喜欢积累这些以后可能会用得着的人脉。
你恰恰有一个亲戚在省里是个处长,你可以趁着你亲戚回家看老人的时候,给你的领导打电话,就说你亲戚来了,是省厅的一个处长,估计过不了两年就要升副厅了。
我想请他吃饭,但是他是我长辈,没什么可交流的。领导您如果有空能不能一起坐下来和他交流交流。他掂量掂量,估计得来。即便他不来,你自己单独请你亲戚吃顿饭也是应该的。
再比如你领导的子女想要留学,领导每天为这些事忙得焦头烂额,选学校、走流程,啥事都不熟悉,心力憔悴。
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