不是的。现实中,如果有人进入面试环节,同样的男生女生,在这一要求下,女生的面试分数一般会比较低。女生虽然答题很优秀,但是限于招考要求,我们依然严格执行了我们的用人标准。至于说,有女生会质疑打分的公正性,其实更应该关注单位的初步要求。
招考公告本身就是一个要约合同,合同中已经注明更适合男生,你女生来了,我们也没反对,但是我们录取时更倾向于录取男生来平衡单位里的男女比例。
报考公务员注意事项
1、注意报考时间。
按照历年报名情况来看,在职位发布的前期基本上没有多少会报考,一般都集中最后三天。因此,报考时间一定要牢记,如果因为记错时间而导致无法报名真的是得不偿失。其实,早报晚报结果并没有多少改变,因为报考的人是真的非常多。
2、报名填写的信息一定要真实。
报名时,个人信息填写不真实,或者伪造证书证件等,凡是采取弄虚作假的形式,一经查实即被取消考试资格。诚信很重要,不可铤而走险。