广西事业单位考试分数线因不同岗位和科目而异，以下是一些拓展知识：
1.广西事业单位考试基本情况
广西事业单位考试通常分为笔试和面试两个环节，其中笔试包括综合素质和职业能力测试，面试则包括结构化面试和无领导小组讨论等形式。考试难度和分数线因不同岗位和科目而异，一般来说，综合素质的合格分数线为60分，职业能力测试的合格分数线为70分，不同岗位的面试分数线也有所不同。
2.广西事业单位考试不同岗位的分数线
广西事业单位考试不同岗位的分数线也有所不同，以下是一些常见岗位的分数线：
综合素质岗位：综合素质的合格分数线为60分，该岗位主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力、团队合作能力等方面的能力。
职业能力测试岗位：职业能力测试的合格分数线为70分，该岗位主要考察考生的专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的能力。
结构化面试岗位：结构化面试的合格分数线为80分，该岗位主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等方面的能力。
无领导小组讨论岗位：无领导小组讨论的合格分数线为85分，该岗位主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力、团队合作能力等方面的能力。
3.如何提高广西事业单位考试分数
提高广西事业单位考试分数需要考生在以下几个方面加强自身能力：
基础知识：考生需要熟练掌握所报考岗位所需的基础知识和技能，例如综合素质需要掌握语文、数学、英语等基础知识。
综合素质：考生需要提高自身的综合素质，例如语言表达能力、应变能力、团队合作能力等方面的能力。
考试技巧：考生需要掌握考试技巧，例如答题思路、答题方法、时间分配等方面的技巧。
面试技巧：考生需要提高面试技巧，例如表达清晰、准确、流畅的语言，展现自信、从容、自然的姿态等方面的技巧。
总之，提高广西事业单位考试分数需要考生在多方面加强自身能力，不断积累知识和经验，不断提高自身的综合素质和应试能力。