会计专业的发展前景分析如下：
1. 会计行业发展现状。
随着会计行业的发展，当前全国会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势：一方面，普通会计人才严重饱和;另一方面，高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计工作也开始国际化。从宏观上看，我国会计行业的发展已经成熟，各种相关的行业法律法规也在逐步完善。
另外无论公司规模大小，都需要会计人员来保证正常运作。可以说，会计人员是企业的核心人员之一，对组织的运行起着关键性的作用。这也引发了会计教育的繁荣。会计专业已在本科、专科、中等职业和夜大等院校开设。由于这种盲目扩张，普通会计人才的薪酬水平受到了抑制。
2. 会计行业前景分析
会计就业前景总的来说还是不错的，很多人都想往这方面发展。会计主要还是要考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等。
(1)内资企业：需求大，发展待遇欠佳
职业现状：这部分对会计人才的需求量最大的，也是目前会计专业毕业生就业的最大方向。国内很多中小企业，特别是民营企业，对于会计岗位他们只需要找“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且这些企业大多是财务监督和控制体系比较简陋。
(2)外企：待遇好，专业化
职业现状：大部分外资企业享有同等的就业待遇，远高于国内企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法已经成熟，新员工一般都会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是细致的分工，使得负责的岗位只能学习一定的知识。虽然这类技能非常专业，但对整个职业发展过程并不好，因为很难获得全面的财务控制和分析经验。
(3)理财咨询
职业现状：现在个人理财咨询职位的招聘需求正在逐渐增加。此外，由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革，理财咨询服务将不可避免地进入更多城市白领的生活。我国加入WTO后，会计环境正在发生深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛应用，新兴产业的兴起，资本迅速发展等，会计正在孕育着一场深刻的变革。
管理会计就业方向：
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。工作经验：0-1年以上。
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。工作经验：0-2年以上。
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。工作经验：5年以上。
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。工作经验：8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。推荐证书：国际财资管理师CTP。工作经验：3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。推荐证书：注册税务师CTA。工作经验：5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。推荐证书：国际注册内部审计师CIA.工作经验：5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。工作经验：5年以上。
9、财务分析师FP&A，财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。推荐证书：管理会计CMA。工作经验：5-8年以上。
10、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。推荐证书：管理会计CMA。工作经验：8年以上。