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kpi中的k的特征
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推荐答案 2023-05-08
关键性,指标性,可持续性。
1、关键性:KPI的k是公司或组织中最重要、最关键的绩效指标,直接关系到公司或组织的战略目标和业务成果。
2、指标性:可以通过数据指标进行量化和评估,以反映公司或组织的绩效表现。
3、可持续性:能够持续地反映公司或组织的绩效表现,以帮助公司或组织实现长期的战略目标。
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kpi
工作法
中k
是
固化
答:
在KPI(关键绩效指标)工作法中,"
K"不是固化的,它代表"关键"
。关键性可以体现在不同的层面,包括战略目标、组织目标、部门目标或个人目标等。KPI是指评估绩效的衡量指标,通过设定具体的关键绩效指标,可以帮助组织或个人更好地追踪和评估目标的实现情况。在设定KPI时,通常需要依据具体的情况来确定关键...
k
是什么意思啊?
答:
“k”一般是缩略语或代表特定的符号或单位
,具体意思需要根据上下文而定。例如,在计算机编程中,“k”通常是“kilo”的简写,表示数字1000。在度量衡中,“k”常指公制单位千,如千克、千米等。此外,在一些领域中“k”也可能是代表其他含义的缩写,如“KPI”指关键绩效指标,“KOL”是关键意见领袖的...
人寿保险公司销售组织
KPI
指标如何设置
答:
什么是KPI,
K——key 关键性的P——performance 业绩,表现I——index 指标 不同部门KPI考核指标细节处是不一样的
。拿个险的举个例子:1、业务指标 首年度保费、计划达成率、人均保费(人效)、人均件数(有效人均件数)、件均保费、人均产能、继续率、活动率、增员率 2、人力指标 期初人力、...
OKR和
KPI有什么
区别?
答:
2、在概念上的不同OKR
中的
“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织绩效管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估、奖惩机制,OKR作用在绩效生产环节,KPI...
网友们经常说的“
K
”是什么意思
答:
2、3K是绩效考核:第一个K:
KPI
,关键绩效指标 第二个K:Key objectives,关键目标 第三个K:KSA 知识、技能、态度 3、三K党:是KU--KI-ux--KIan的简称。Ku--KIux源于希腊语,意为圆圈,引申为帮会、集会;KIan源于苏格兰部落,意为该组织创始人都是苏格兰后裔。因三个字头都是K,故人们习惯...
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