1. 警告:受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。
2. 记过:受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
3. 降低岗位等级或者撤职:受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
4. 开除:自处分决定生效之日起,终止与事业单位的人事关系。
以上是事业单位工作人员可能面临的处分种类。根据规定,受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
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