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一个月31天工资怎么算 一个月31天工资怎么算,月公休3天
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推荐答案 2024-06-01
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。
法律依据:
工资支付暂行规定第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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一个月31天怎么算
答:
法律分析:工资一般公司会在入职后的下一个月发放前一个月的工资,按月发放
。一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31天
?
答:
月工资的算法是按照21.75天计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算...
...
公休3天,
当月请假4天
,一个月31天
。请问当月
工资
有多少?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法定节假日,未上班算出勤天数,应该计算工资。每月正常出勤,用人单位支付给劳动者的月工资不能低于当地最低工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
一个月31天,
正常
公休
三天,多休七天,一共休十天,
工资怎么算
答:
理论算法是:31天休息4天,实际本月应上班27天。只上了17天,
工资应领额=月工资乘以(17分之27)
。但每个单位有每个单位的工资发放规定。只要单位规定与国家相关劳动规定、政策不相悖,就执行单位工资发放规定。
大家好??如果
一个月公休3天,
我3号上班,这个月是
31天,工资
2000,
答:
月工资总额1000元除以月工作天数21.75,等于日工资额为45.98元。
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