只能说医院管理层考虑问题不周到，把提高业绩的重点放错了地方。
我们平常所见到的拉业绩的行业，一般都是保险、餐饮以及教育上，会有很多比如介绍一个客户奖励多少奖金。这种奖励是建立在互惠互利的基础上的，或者可以说是一个比较良性的循环，既可以让介绍过来的亲朋好友得到益处，自己也可以提高业绩。然而医院实施主要的“拉业绩”行为，就让人们不寒而栗了。
一方面是为了完成业绩，医护人员会不会把完全健康的家属安排住院，填充医院病房，造成医院生意旺盛的假象。我们国人平时不管干什么都喜欢扎堆，饭店喜欢去人多的，超市喜欢去热闹的，就连看病也是如此，都喜欢去人满为患的医院，哪怕排几个小时的队也不在乎。可若是这个“人满为患”仅仅是假象呢？会不会耽误病人的病情，会不会让真正需要救治的人因为盲目信任而错过了治疗时间？
另一方面为了完成业绩，医护人员可能把本该投入到医疗水平的研究上的精力放在说服别人住院上，这个情况一旦出现，病人的健康谁来保证？医护人员平时的生活已经是非常忙碌了，还要抽时间出来拉业绩，那么为了不扣工资，肯定会有人在检查过程里谎报病情。我记得之前看过一则新闻，有个彩超科医生爆料被强制谎报病人病情，健康的人硬说人家有病，这样的医生医德都有问题了，谁还敢信？
我觉得与其学习其他行业拉业绩，不如做好自己的本职工作，改善医疗条件，总会有病人主动上门治疗的。
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