辞职了，老板不让走，都一个月了，说招到人，你再走，请问怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

也在情理之中，
没人盯着工作就难继续。
挽留你你就再稍待一段。
不过可以说好的最短的期限是什么时间。
表明不可能无限期的等下去。
也给老板行个方便吧。追问

给了期限了

老板说没找到人交接你怎么走

你说我咋办

追答

那一辈子找不着那就不用走了呗。

制定一个期限，找不着也得走。

Answer 2

你既然已经提前30天提出辞职，如果有书面或者是邮件证明，就可以一走了之，差你的工资如果不给可以直接申请仲裁！
重点是你的辞职通知一定要有书面或者是邮件等相关证据！

Answer 3

只要你提交书面辞职了，你一个月以后就可以直接走人（不管老板同不同意），如果老板不发或者少发你工资，你可以劳动仲裁。

Answer 4

赠人玫瑰，手留余香。能帮就帮，你也不差这一个月对么。把手里的活交接清楚，明确的告诉老板，可以帮老板这个忙，因为平时老板对我也不错，但是希望老板给个明确的能招到人的时间，我也好安排我自己的工作。追问

老板不招人过来面试

我怎么交接

追答

跟老板谈谈他能招上来人的期限，你自己审视是否能接受他的期限，接受不了就明确告知他你能接受他招人的期限。

Answer 5

怎么辞职了？干的不顺心吗？如果真的不想干的话，你也可以先请假就说家里有急事，请的时间长一点，跟老板好好说追问

恩 觉得工资太低，干不下去了

请假太长他不会给你的

老板现在都不找人来面试的