在一个外卖店上了一个月的班，其中休了三天，老板给我按旷工算，扣了2000多块钱，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你是请假的正常的休息，那老板算你旷工，这是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁，如果你是确实旷工，那扣你的工资这是正常的。这个责任只能由你自己承担。

Answer 2

在一个外卖店上了一个月的班，其中休息了三天，老板按旷工给你算。扣了2000多块钱。像这种情况可以跟老板协商的，也可以直接报警。像他这种行为本来就是违法的行为。

Answer 3

在一个外卖店上了一个月的班，其中休了三天，老板给我按旷工算，扣了2000多块钱怎么办？我觉得你是上了一个黑心的店去工作了，你可以投诉他，可以到工商管理部门或者是劳动仲裁部门投诉他。

Answer 4

我认为这是外卖老板对你的一种剥削，因为上了一个月的班，休息了三天就扣了2000多，这是不合理的扣钱方式。应该申诉到劳动仲裁部门。

Answer 5

最好的办法是找到劳动仲裁部门。把老板的这些。不合理的条件上诉让他还你个公道。