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企业不给员工发工资条违法吗?
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推荐答案 2020-08-31
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
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其他回答
第1个回答 2021-01-27
企业不发工资条属于违法行为吗?没想到工资条这么重要
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第2个回答 2020-10-05
公司不发工资条违法吗?为什么违法?
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第3个回答 2020-08-31
《劳动法》规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
万一出现劳务纠纷,工资条就是一种凭证了,不管是对企业还是员工来说,都是一种保障。如果觉得纸质工资条不安全,可以试一下电子工资条,我们公司用的是壹人事电子工资条,协议里都强调了信息会加密处理,而且发送渠道也很多,挺方便的。本回答被提问者采纳
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法律分析:单位不发工资条违法
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工资条不给员工违法吗
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法
,但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条侵犯劳动者的合法权利。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。发生纠...
不发工资条违法吗
答:
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,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 ...
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答:
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答:
法律主观:单位
不给工资条
是不
合法
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员工
对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。而且《工资支付暂行规定》规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
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