军队文职人员主要负责军事训练、作战、技术服务和勤务保障等工作。
在参加这些任务时，他们与现役军人的职责边界有着严格区分，主要在相对安全的区域从事工作。虽然他们不参与战备值班，但在个别情况下，也会有安排文职人员值班的情况。需要注意的是，这并不符合文职人员管理规定，文职人员有权拒绝此类安排，维护自身合法权益。
军队文职人员的工资待遇相对较高，但相应的，他们需要承担一定的工作责任和压力。因此，对于想要报考军队文职人员的人来说，需要明确自己的意愿和承受能力，不要盲目跟风，要了解这份工作的实际情况和挑战。在享受高薪待遇的同时，也要做好应对工作压力的准备。
军队文职种类
1、行政管理类工作：文职干部主要参与行政管理工作，包括人事、财务、物资、安全保卫、审计、通信等，为军队的保障和发展提供保障。
2、 教育训练类工作：文职干部在军队内部也承担着教育和训练管理的工作，主要负责人民军队学校、军事类科研机构的后勤工作，同时也在为现役军人提供升学、培训、转业等方面的相关服务。
3、 科技研究类工作：文职干部能在军队发挥更大的作用是在科技研究领域，提供军事技术和武器装备的研发工作，同时也是设施、站、中心、观测、测量和分析的管理带头人，在它为国防工业和军事科技研究发挥着重要支撑作用。
4、 后勤保障类工作：文职干部在军队内还承担着后勤保障工作，负责军队日常维修、医疗卫生、粮食供应、交通运输、野外活动等方面的职责，保证军队的日常生活活动的顺利开展。
5、 社会服务类工作：军队文职干部还需承担一些比如退役士兵的安置、军属配备、家庭医院、职业培训等方面的工作。通过为退役士兵提供工作岗位和培训，增加他们的就业能力，为其可持续发展提供帮助。
以上内容参考百度百科-军队文职人员管理规定
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