利用五种行为习惯提升个人领导力，采用哪些策略

Question

如题所述

Answer 1

1、胆识魄力：回顾您在商业实践中所面临的最具挑战性的决定，您是如何确保实际行动与共同理念保持一致，并为团队树立榜样的？正是由于我们不懈的努力和坚持，华林商厦得以稳固发展，并成为大同商业的龙头企业。
2、共启愿景：您如何向您的团队成员描绘一个令人信服的未来愿景？我习惯于将愿景分解为多个阶段，并为每个阶段设定具体的时间目标。然后，我遵循承诺并付诸行动来实现这些目标，这就是我对愿景的诠释。
3、挑战现状：您是否经常激励团队成员一起分享对美好未来的憧憬？您是如何通过探索创新的方法来寻求变革、成长和发展的？通常，我们会共同制定战略并进行细致讨论，这也是我们分享美好未来的过程。然后，我会鼓励团队成员全力以赴去实现目标。对我们来说，商厦的整合重组就包含了变革、成长和发展的机会。
4、使众人行：您如何通过分享权力和自主权来增强管理团队的力量？企业要实现规模扩张，必须赋予经理人足够的权力，让他们集合各自的智慧和努力，共同创造更大的效能。在我看来，“使众人行”实际上就是让每个人都能够实现自己的价值。
5、激励人心：您是否鼓励团队成员独立作出决策？您是如何通过营造一种集体主义精神来实现企业价值与个人价值相结合的？根据具体情况，日常运营需要团队成员独立作出决策。通过建立一种机制，使企业价值与个人价值紧密相连，集体主义精神便得以实现。